Организация производства и предпринимательской деятельности в АПК. Нечаев В.И - 364 стр.

     − установить в основном производстве оплату труда не
за объем работ, а за количество продукции, направить интерес
трудового коллектива и каждого работника на увеличение
объема, улучшение качества, снижение себестоимости про-
дукции;
     − расширить участие работников в управлении производ-
ством, развить их инициативу и предприимчивость, сознатель-
ное отношение к труду путем предоставления самостоятельно-
сти в решении производственных вопросов, повышения ответ-
ственности за соблюдение технологии, достижение лучших ко-
нечных результатов;
     − посредством коллективной организации и оплаты тру-
да содействовать высокой дисциплине и организованности, не
допускать недобросовестного отношения к труду, бесхозяйст-
венности.
     Подряд позволяет успешно решать экономические и со-
циальные задачи: эффективнее использовать кадры, землю,
технику; обеспечивать ритмичное производство с меньшим
числом работников; применять рациональные режимы труда
и отдыха; укреплять технологическую и трудовую дисципли-
ну; проявлять способности к предпринимательству. При над-
лежащей организации работы подрядные коллективы доби-
ваются высокой производительности труда, обеспечивают
рост производства.
     Следует признать и недостаток подряда – невозможность
полностью обеспечить контроль за величиной материальных
затрат. В значительной мере этот недостаток устраняется при
аренде.
     Под внутрихозяйственной арендой понимают имуще-
ственный наем, договор, при котором одна сторона – арендо-
датель (предприятие) предоставляет другой стороне – аренда-
тору (подразделению группе или отдельному работнику) зем-
лю, производственные объекты, технику, другие средства
производства в длительное пользование за определенную
                                                         365