На пути к личности. Николенко Н.А. - 96 стр.

         зов команд, обменяйтесь мнениями. Рекомендуем обратить вни-
         мание на соответствие теме, по которой идёт игра. При выставле-
         нии оценок поддержите команду, которая сумела кратко и вырази-
         тельно сформулировать своё название, девиз, была артистична и
         оригинальна, сумела сочетать серьёзность и юмор, смогла себя
         преподнести, уверенно заявить о себе как о коллективе едино-мыш-
         ленников, коллективе творческом и боевом. Желаем вам успеш-
         ной работы!
               По команде руководителя игры ассистент приглашает капи-
         тана, получившего право выступать первым, выйти на старт, ар-
         битр засекает время по секундомеру. Он подходит к первому экс-
         перту, который громко и чётко объявляет ему вопрос (задание),
         капитан отвечает и переходит к следующему эксперту, а на стойке
         первого эксперта появляется флажок (красный - ответ правиль-
         ный, зелёный - не совсем верный, неполный, белый - ошибка). И
         так дальше от эксперта к эксперту. Арбитры заносят цвет флаж-
         ков в игровую таблицу, проставляя оценку сразу в баллах: крас-
         ный - 5, зелёный - 3, белый - 0 баллов.
               Если капитан затрудняется с ответом, то он может “купить”
         информацию по разрешению команды, при этом получает штраф
         команда (1 балл). Он может отыскать ответ в банке информации
         (справочники, учебники, словари и т.п.). Он также может “купить”
         более быструю, готовую информацию, но и более “дорогую”. То
         же по согласованию с командой, так как штраф команде в этом
         случае составит 3 балла. Это ответ, готовый у любого компетент-
         ного человека. Капитан еще может “купить” помощь команды, это
         стоит всего 0,5 балла. Если капитан решил обратиться за помо-
         щью к команде и коллективное об суждение не привело их к вер-
         ному ответу, то команда может обратиться к банку информации (1
         балл), и всем вместе попробовать найти ответ. При этом потери
         времени значительно меньше, чем когда капитан работает один,
         хотя штраф больше. Но это и есть свобода выбора того или иного
         варианта тактики и стратегии команды. И потом, при подведении
         итогов, команда самостоятельно приходит к выводу, что побежда-
         ет та команда, которая умела работать коллективно, дружно и твор-
                                        96




PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com