Управление персоналом. Новаковская О.А - 2 стр.

     1. Цели и задачи выполнения курсовой работы            конкретных     задач    и    обоснования    принимаемых
       1.1. Цели написания курсовой работы                  управленческих решений, в т.ч. проведения расчетов при
       Курсовая работа является самостоятельной научной     подготовке этих решений.
работой студента и должна отражать приобретенные им                Процесс написания курсовой работы включает в себя
знания и результаты исследования по общим и                 ряд взаимосвязанных этапов: выбор темы и изучение
специальным разделам менеджмента персонала в рамках         литературы; разработку рабочего плана; сбор, анализ и
выбранной темы. При написании курсовой работы студент       обобщение литературы по избранной теме; формулирование
должен показать умение работать с литературой,              основных теоретических положений; практических выводов
анализировать       нормативные      документы,   делать    и    рекомендаций;     оформление     курсовой    работы;
обоснованные выводы.                                        рецензирование научным руководителем; защиту на
       Курсовая работа имеет целью закрепление знаний,      кафедре. Курсовые работы сдаются для проверки
полученных при изучении дисциплины «Управление              преподавателю (для предварительной оценки) в 'течение
персоналом», выполняется на основе углубленного             седьмого учебного семестра, но не позднее 15 числа
исследования студентами теоретико-методологических          последнего месяца семестра. Получение положительной
положений менеджмента персонала, принципов и                оценки является условием допуска студента к сдаче экза-
конкретных путей их реализации в практике управления,       мена. Руководство и контроль за ходом работы, а также
изучения передового опыта современного менеджмента          рецензирование и организация защиты курсовой работы
персонала в России и за рубежом в соответствии с            возлагается на кафедру «Менеджмент и Маркетинг». Для
настоящими методическими указаниями.                        оказания научно-консультационной и методической
                                                            помощи студенту назначают научного руководителя.
       1.2. Задачи написаний курсовой работы                       Курсовая работа оценивается преподавателем по
       В процессе написания курсовой работы в рамках        пятибалльной шкале, в результате собеседования или
дисциплины «Управление персоналом» студенты должны          индивидуальной       защиты     студентом     результатов
получить знания и приобрести навыки в области:              проделанной     работы.     Оценка    курсовой     работы
     • самостоятельной проработки теоретических проблем     осуществляется в два этапа:
менеджмента персонала;                                           • предварительная оценка содержания сданной на
     • сбора и обработки конкретных данных по               проверку курсовой работы (получение допуска к ее
практическим вопросам менеджмента персонала;                последующей защите или замечаний для проведения
     • развития навыков самостоятельной работы с научной    доработки);
и специальной литературой;                                       • защита (окончательная оценка) курсовой работы.
     • критического анализа фактических данных по
исследуемой проблеме (мониторинга);                                 2. Требования к содержанию курсовой работы
     • постановки        и      структуризации      задач         В процессе выполнения курсовой работы студенты
совершенствования системы управления персоналом;            должны приобрести профессиональные знания в области
     • использования полученных знаний при решении          выбранной темы; уметь кратко, четко излагать и