Управление персоналом. Новаковская О.А - 6 стр.

UptoLike

8. Кадровое планирование как инструмент реализации
кадровой политики. Содержание и задачи кадрового
планирования.
9. Конфликты и их решение
10. Материальное вознаграждение.
11. Методология и технология управления персоналом.
12. Мотивационные особенности использования поощрений
и наказаний в производственном коллективе
13. Научная организация труда и управление персоналом.
14. Определение потребности в обучении и развитии
15. Определение потребности в рабочей силе. Факторы,
влияющие на объем и характер этой потребности.
16. Организация эффективной системы коммуникации
17. Особенности кадровой политики в условиях ориентации
предприятия на нововведения в производство.
18. Оценка деятельности персонала в компании “N”
19. Оценка эффективности управления персоналом.
20. Подбор, отбор и найм персонала.
21. Принципы и методы командной работы в управлении
персоналом
22. Профессиональная адаптация кадров на промышленном
предприятии
23. Процесс адаптации и развития персонала в компании
24. Пути преодоления ограничений в работе
25. Роль новых информационных технологий в управлении
персоналом.
26. Современная мотивация и отношение к труду
27. Структура активных программ социального обеспечения
28. Структура службы управления персоналом.
29. Сущность и условия организации эффективного отбора
30. Управление деловой карьерой
31. Управление карьерой в организации
32. Управление персоналом и стратегическое планирование.
33. Формирование эффективной рабочей группы в
организации
6. Литература
1. Андреев В. И. Конфликтология : искусство спора,
ведения переговоров и разрешения конфликтов. Казань,
1992.
2. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. 2 – е
издание. – Новосибирск : ЭКО. 1997.
3. Генкина Б. М. Основы управления персоналом. М.,1996
4. Грачев М. Т. Суперкадры: управление персоналом в
международной корпорации. М.,1993
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород:
НИМБ. 1997.
6. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Управление
человеческими ресурсами. М., 1994.
7. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А Человеческие ресурсы
управления. М., 1993.
8. Кибанов А.Я., Баткаева И. А. И др. Управление
персоналом организации. М., 1997.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия:
Учебное пособие /Под ред. Шеметова П.В. – М.: ИНФРА
М, НГАЭиУ; Новосибирск. 2000.
10. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом:
Учебник для вузов.-М.: Финстатинформ. 1997.
11. Старобринский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.:
Бизнес-школа. 1998.
12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового
менеджмента. – М.: Дело. 1995.
13. Управление персоналом: Энциклопедический словарь
/Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М. 1997.
14. Шекшня С.В. Управление персоналом организации. –
М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез». 1997.
15. Периодические издания «Кадры», «Управление
персоналом», «Человек и труд», «Проблемы теории и
практики управления», «Система кадров», «Кадры
предприятия»
8. Кадровое планирование как инструмент реализации
кадровой политики. Содержание и задачи кадрового                                    6. Литература
планирования.                                              1. Андреев В. И. Конфликтология : искусство спора,
9. Конфликты и их решение                                  ведения переговоров и разрешения конфликтов. Казань,
10. Материальное вознаграждение.                           1992.
11. Методология и технология управления персоналом.        2. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. 2 – е
12. Мотивационные особенности использования поощрений      издание. – Новосибирск : ЭКО. 1997.
и наказаний в производственном коллективе                  3. Генкина Б. М. Основы управления персоналом. М.,1996
13. Научная организация труда и управление персоналом.     4. Грачев М. Т. Суперкадры: управление персоналом в
14. Определение потребности в обучении и развитии          международной корпорации. М.,1993
15. Определение потребности в рабочей силе. Факторы,       5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород:
влияющие на объем и характер этой потребности.             НИМБ. 1997.
16. Организация эффективной системы коммуникации           6. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Управление
17. Особенности кадровой политики в условиях ориентации    человеческими ресурсами. М., 1994.
предприятия на нововведения в производство.                7. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А Человеческие ресурсы
18. Оценка деятельности персонала в компании “N”           управления. М., 1993.
19. Оценка эффективности управления персоналом.            8. Кибанов А.Я., Баткаева И. А. И др. Управление
20. Подбор, отбор и найм персонала.                        персоналом организации. М., 1997.
21. Принципы и методы командной работы в управлении        9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия:
персоналом                                                 Учебное пособие /Под ред. Шеметова П.В. – М.: ИНФРА –
22. Профессиональная адаптация кадров на промышленном      М, НГАЭиУ; Новосибирск. 2000.
предприятии                                                10. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом:
23. Процесс адаптации и развития персонала в компании      Учебник для вузов.-М.: Финстатинформ. 1997.
24. Пути преодоления ограничений в работе                  11. Старобринский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.:
25. Роль новых информационных технологий в управлении      Бизнес-школа. 1998.
персоналом.                                                12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового
26. Современная мотивация и отношение к труду              менеджмента. – М.: Дело. 1995.
27. Структура активных программ социального обеспечения    13. Управление персоналом: Энциклопедический словарь
28. Структура службы управления персоналом.                /Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М. 1997.
29. Сущность и условия организации эффективного отбора     14. Шекшня С.В. Управление персоналом организации. –
30. Управление деловой карьерой                            М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез». 1997.
31. Управление карьерой в организации                      15. Периодические издания «Кадры», «Управление
32. Управление персоналом и стратегическое планирование.   персоналом», «Человек и труд», «Проблемы теории и
33. Формирование эффективной рабочей группы в              практики управления», «Система кадров», «Кадры
организации                                                предприятия»


Страницы