ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
8. Кадровое планирование как инструмент реализации
кадровой политики. Содержание и задачи кадрового
планирования.
9. Конфликты и их решение
10. Материальное вознаграждение.
11. Методология и технология управления персоналом.
12. Мотивационные особенности использования поощрений
и наказаний в производственном коллективе
13. Научная организация труда и управление персоналом.
14. Определение потребности в обучении и развитии
15. Определение потребности в рабочей силе. Факторы,
влияющие на объем и характер этой потребности.
16. Организация эффективной системы коммуникации
17. Особенности кадровой политики в условиях ориентации
предприятия на нововведения в производство.
18. Оценка деятельности персонала в компании “N”
19. Оценка эффективности управления персоналом.
20. Подбор, отбор и найм персонала.
21. Принципы и методы командной работы в управлении
персоналом
22. Профессиональная адаптация кадров на промышленном
предприятии
23. Процесс адаптации и развития персонала в компании
24. Пути преодоления ограничений в работе
25. Роль новых информационных технологий в управлении
персоналом.
26. Современная мотивация и отношение к труду
27. Структура активных программ социального обеспечения
28. Структура службы управления персоналом.
29. Сущность и условия организации эффективного отбора
30. Управление деловой карьерой
31. Управление карьерой в организации
32. Управление персоналом и стратегическое планирование.
33. Формирование эффективной рабочей группы в
организации
6. Литература
1. Андреев В. И. Конфликтология : искусство спора,
ведения переговоров и разрешения конфликтов. Казань,
1992.
2. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. 2 – е
издание. – Новосибирск : ЭКО. 1997.
3. Генкина Б. М. Основы управления персоналом. М.,1996
4. Грачев М. Т. Суперкадры: управление персоналом в
международной корпорации. М.,1993
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород:
НИМБ. 1997.
6. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Управление
человеческими ресурсами. М., 1994.
7. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А Человеческие ресурсы
управления. М., 1993.
8. Кибанов А.Я., Баткаева И. А. И др. Управление
персоналом организации. М., 1997.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия:
Учебное пособие /Под ред. Шеметова П.В. – М.: ИНФРА –
М, НГАЭиУ; Новосибирск. 2000.
10. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом:
Учебник для вузов.-М.: Финстатинформ. 1997.
11. Старобринский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.:
Бизнес-школа. 1998.
12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового
менеджмента. – М.: Дело. 1995.
13. Управление персоналом: Энциклопедический словарь
/Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М. 1997.
14. Шекшня С.В. Управление персоналом организации. –
М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез». 1997.
15. Периодические издания «Кадры», «Управление
персоналом», «Человек и труд», «Проблемы теории и
практики управления», «Система кадров», «Кадры
предприятия»
8. Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики. Содержание и задачи кадрового 6. Литература планирования. 1. Андреев В. И. Конфликтология : искусство спора, 9. Конфликты и их решение ведения переговоров и разрешения конфликтов. Казань, 10. Материальное вознаграждение. 1992. 11. Методология и технология управления персоналом. 2. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. 2 – е 12. Мотивационные особенности использования поощрений издание. – Новосибирск : ЭКО. 1997. и наказаний в производственном коллективе 3. Генкина Б. М. Основы управления персоналом. М.,1996 13. Научная организация труда и управление персоналом. 4. Грачев М. Т. Суперкадры: управление персоналом в 14. Определение потребности в обучении и развитии международной корпорации. М.,1993 15. Определение потребности в рабочей силе. Факторы, 5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: влияющие на объем и характер этой потребности. НИМБ. 1997. 16. Организация эффективной системы коммуникации 6. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Управление 17. Особенности кадровой политики в условиях ориентации человеческими ресурсами. М., 1994. предприятия на нововведения в производство. 7. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А Человеческие ресурсы 18. Оценка деятельности персонала в компании “N” управления. М., 1993. 19. Оценка эффективности управления персоналом. 8. Кибанов А.Я., Баткаева И. А. И др. Управление 20. Подбор, отбор и найм персонала. персоналом организации. М., 1997. 21. Принципы и методы командной работы в управлении 9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: персоналом Учебное пособие /Под ред. Шеметова П.В. – М.: ИНФРА – 22. Профессиональная адаптация кадров на промышленном М, НГАЭиУ; Новосибирск. 2000. предприятии 10. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: 23. Процесс адаптации и развития персонала в компании Учебник для вузов.-М.: Финстатинформ. 1997. 24. Пути преодоления ограничений в работе 11. Старобринский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: 25. Роль новых информационных технологий в управлении Бизнес-школа. 1998. персоналом. 12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового 26. Современная мотивация и отношение к труду менеджмента. – М.: Дело. 1995. 27. Структура активных программ социального обеспечения 13. Управление персоналом: Энциклопедический словарь 28. Структура службы управления персоналом. /Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М. 1997. 29. Сущность и условия организации эффективного отбора 14. Шекшня С.В. Управление персоналом организации. – 30. Управление деловой карьерой М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез». 1997. 31. Управление карьерой в организации 15. Периодические издания «Кадры», «Управление 32. Управление персоналом и стратегическое планирование. персоналом», «Человек и труд», «Проблемы теории и 33. Формирование эффективной рабочей группы в практики управления», «Система кадров», «Кадры организации предприятия»