ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
41
г) дискуссионный характер
содержания
3.форма коммуникации монофония полифония
4.способы организации
коммуникативного
воздействия
Коммуникатор
*
= = = = = = = = =
= = = = = = = =
Коммуникатор
*
= =
= =
= =
= =
= =
= =
5.характер
невербального
поведения
закрытые жесты и позиция «над
аудиторией»
открытая жестикуляция, один
пространственный уровень
В случае авторитарного воздействия реализуется установка «сверху-вниз», в случае
диалогического – установка на равноправное общение. Установка «сверху-вниз» предполагает не
только подчиненное положение слушающего, но и то, что коммуникатор воспринимает его как
пассивный объект своих воздействий. В этом случае коммуникатор говорит, а слушатель внимает
и некритически впитывает информацию. Предполагается, что у реципиента нет своего
устойчивого мнения по определенному вопросу, а если и есть, он легко может изменить его в
нужном направлении.
В случае установки на равноправие слушатель оценивается как активный участник
процесса общения, имеющий право отстаивать собственное мнение. Поэтому в диалогическом,
равноправном общении слушатель не выступает в качестве пассивного созерцателя, а вынужден
заниматься активным внутренним поиском собственной позиции по обсуждаемому вопросу.
Стиль общения детерминируется не только социально-психологическими особенностями
человека, но и требованиями ситуации. В этой связи выделяются три стиля общения: ритуальный
(порождается деловыми ситуациями), манипулятивный (порождается деловыми ситуациями) и
гуманистический (порождается межличностными ситуациями).
Главной задачей партнеров в ритуальном общении является поддержание связи с
социумом, подкрепление представления о себе как о члене общества. Партнер в таком общении
является как бы необходимым атрибутом выполнения ритуала, и его индивидуальные особенности
и запросы не берутся во внимание, но оно редко преобладает в реальной жизни. Данный вид
общения является лишь прологом к другому типу – манипулятивному общению.
Манипулятивное общение – это общение, при котором к партнеру относятся как к
средству достижения внешних по отношению к нему целей. В этом общении важно
продемонстрировать собеседнику знание тех условий и факторов, которые помогут достичь
желаемой цели. Данный вид общения проявляется в совместной деятельности.
Гуманистическое общение направлено на удовлетворение потребностей в понимании,
сочувствии, сопереживании. Его важной особенностью является то, что ожидаемым результатом
общения является не поддержание социальных связей, как в ритуальном общении, не изменение
точки зрения партнера, как в манипулятивном, а совместное представление обоих партнеров,
определяемое глубиной общения.
Таким образом, деловое общение является тонким видом взаимодействия людей, при
котором стиль и манера общения влияют на намерения и притязания собеседника. Субъект-
субъективный стиль общения создает, без всяких усилий ведущего, положительный
эмоциональный отклик, в то время как авторитарная манера общения вносит напряжение между
людьми и провоцирует проявление отрицательных эмоциональных состояний.
Деловое общение реализуется в различных формах:
• деловые переговоры;
• деловая беседа;
• служебные совещания;
г) дискуссионный характер содержания 3.форма коммуникации монофония полифония 4.способы организации Коммуникатор Коммуникатор коммуникативного * * воздействия ========= == ======== == == == == == 5.характер закрытые жесты и позиция «над открытая жестикуляция, один невербального аудиторией» пространственный уровень поведения В случае авторитарного воздействия реализуется установка «сверху-вниз», в случае диалогического – установка на равноправное общение. Установка «сверху-вниз» предполагает не только подчиненное положение слушающего, но и то, что коммуникатор воспринимает его как пассивный объект своих воздействий. В этом случае коммуникатор говорит, а слушатель внимает и некритически впитывает информацию. Предполагается, что у реципиента нет своего устойчивого мнения по определенному вопросу, а если и есть, он легко может изменить его в нужном направлении. В случае установки на равноправие слушатель оценивается как активный участник процесса общения, имеющий право отстаивать собственное мнение. Поэтому в диалогическом, равноправном общении слушатель не выступает в качестве пассивного созерцателя, а вынужден заниматься активным внутренним поиском собственной позиции по обсуждаемому вопросу. Стиль общения детерминируется не только социально-психологическими особенностями человека, но и требованиями ситуации. В этой связи выделяются три стиля общения: ритуальный (порождается деловыми ситуациями), манипулятивный (порождается деловыми ситуациями) и гуманистический (порождается межличностными ситуациями). Главной задачей партнеров в ритуальном общении является поддержание связи с социумом, подкрепление представления о себе как о члене общества. Партнер в таком общении является как бы необходимым атрибутом выполнения ритуала, и его индивидуальные особенности и запросы не берутся во внимание, но оно редко преобладает в реальной жизни. Данный вид общения является лишь прологом к другому типу – манипулятивному общению. Манипулятивное общение – это общение, при котором к партнеру относятся как к средству достижения внешних по отношению к нему целей. В этом общении важно продемонстрировать собеседнику знание тех условий и факторов, которые помогут достичь желаемой цели. Данный вид общения проявляется в совместной деятельности. Гуманистическое общение направлено на удовлетворение потребностей в понимании, сочувствии, сопереживании. Его важной особенностью является то, что ожидаемым результатом общения является не поддержание социальных связей, как в ритуальном общении, не изменение точки зрения партнера, как в манипулятивном, а совместное представление обоих партнеров, определяемое глубиной общения. Таким образом, деловое общение является тонким видом взаимодействия людей, при котором стиль и манера общения влияют на намерения и притязания собеседника. Субъект- субъективный стиль общения создает, без всяких усилий ведущего, положительный эмоциональный отклик, в то время как авторитарная манера общения вносит напряжение между людьми и провоцирует проявление отрицательных эмоциональных состояний. Деловое общение реализуется в различных формах: • деловые переговоры; • деловая беседа; • служебные совещания; 41
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- …
- следующая ›
- последняя »