ВУЗ:
Составители:
105
5. Гражданин поступает на государственную службу на условиях тру-
дового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не бо-
лее 5 лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, посту-
пающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конститу-
ции Российской Федерации, федеральных и областных законов в интересах
граждан Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется
распоряжением главы администрации области, председателя Законодатель-
ного Собрания Оренбургской области или приказом по государственному
органу о назначении его на государственную должность государственной
службы.
6. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную
службу осуществляется:
На государственные должности государственной службы категории
"Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности ка-
тегории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов.
Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государст-
венным органом или лицом, замещающим государственную должность ка-
тегории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Россий-
ской Федерации и нормативными правовыми актами Оренбургской облас-
ти.
На государственные должности государственной службы первой
группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок
подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Орен-
бургской области.
На государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й
групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной го-
сударственной должности государственной службы.
7. При прекращении государственной службы в связи с выходом на
пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и
сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке
производится запись о последней государственной должности государст-
венной службы с указанием "в отставке".
8. На государственного служащего, с его согласия, может быть воз-
ложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государствен-
ной должности государственной службы с оплатой по соглашению между
руководителем государственного органа и государственным служащим.
9. В случае служебной необходимости государственный служащий, с
его согласия, может быть командирован в другой государственный орган
для исполнения должностных обязанностей по государственной должности
государственной службы по его специальности на срок до двух лет.
Статья 13. Конкурс на замещение вакантной государственной долж-
ности государственной службы
5. Гражданин поступает на государственную службу на условиях тру-
дового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не бо-
лее 5 лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, посту-
пающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конститу-
ции Российской Федерации, федеральных и областных законов в интересах
граждан Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется
распоряжением главы администрации области, председателя Законодатель-
ного Собрания Оренбургской области или приказом по государственному
органу о назначении его на государственную должность государственной
службы.
6. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную
службу осуществляется:
На государственные должности государственной службы категории
"Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности ка-
тегории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов.
Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государст-
венным органом или лицом, замещающим государственную должность ка-
тегории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Россий-
ской Федерации и нормативными правовыми актами Оренбургской облас-
ти.
На государственные должности государственной службы первой
группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок
подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Орен-
бургской области.
На государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й
групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной го-
сударственной должности государственной службы.
7. При прекращении государственной службы в связи с выходом на
пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и
сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке
производится запись о последней государственной должности государст-
венной службы с указанием "в отставке".
8. На государственного служащего, с его согласия, может быть воз-
ложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государствен-
ной должности государственной службы с оплатой по соглашению между
руководителем государственного органа и государственным служащим.
9. В случае служебной необходимости государственный служащий, с
его согласия, может быть командирован в другой государственный орган
для исполнения должностных обязанностей по государственной должности
государственной службы по его специальности на срок до двух лет.
Статья 13. Конкурс на замещение вакантной государственной долж-
ности государственной службы
105
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- …
- следующая ›
- последняя »
