ВУЗ:
Составители:
69
создать видимость влияния на беспристрастность, с которой он или она ис-
полняют свои служебные обязанности, или которые могут быть вознаграж-
дением или создать видимость вознаграждения, имеющего отношение к
выполняемым служебным обязанностям. Под эту категорию не подпадают
обычное гостеприимство и мелкие подарки.
2. Если государственный служащий не знает, может ли он или она
принять подарок или воспользоваться гостеприимством, он или она обяза-
ны спросить мнение своего непосредственного начальника.
Статья 19 - Отношение к предложениям получить не должную
выгоду
Если государственному служащему предлагается не должная выгода,
то с целью обеспечения своей безопасности он или она обязаны принять
следующие меры:
- отказаться от не должной выгоды; для ее использования в дальней-
шем в качестве доказательства принимать ее нет необходимости;
- попытаться установить личность сделавшего такое предложение;
- избегать длительных контактов, хотя знание основания данного
предложения может быть полезным при снятии показаний;
- в случае если подарок нельзя ни отклонить, ни возвратить отправи-
телю, он должен храниться по возможности с минимальным использовани-
ем;
- постараться иметь свидетелей, например, в лице рядом работающих
коллег;
- в кратчайший срок написать докладную об этой попытке, предпоч-
тительно занеся ее в официальный журнал;
- довести как можно скорее этот факт до сведения непосредственного
начальника или прямо до компетентного правоохранительного органа;
- продолжать работу в обычном порядке, в особенности с делом, в
связи с которым была предложена не должная выгода.
Статья 20 - Уязвимость по отношению к другим
Государственный служащий не должен позволять ставить себя в та-
кое положение или создавать его видимость, которое может его вынудить
оказать взамен услугу лицу или какой-либо организации. Точно так же и
его публичное и частное поведение не должно его делать уязвимым по от-
ношению к влиянию других.
Статья 21 - Злоупотребление служебным положением
1. Государственный служащий не должен предлагать никаких выгод,
каким-либо образом связанных с его положением в качестве государствен-
ного служащего, если только у него нет на это законного разрешения.
создать видимость влияния на беспристрастность, с которой он или она ис-
полняют свои служебные обязанности, или которые могут быть вознаграж-
дением или создать видимость вознаграждения, имеющего отношение к
выполняемым служебным обязанностям. Под эту категорию не подпадают
обычное гостеприимство и мелкие подарки.
2. Если государственный служащий не знает, может ли он или она
принять подарок или воспользоваться гостеприимством, он или она обяза-
ны спросить мнение своего непосредственного начальника.
Статья 19 - Отношение к предложениям получить не должную
выгоду
Если государственному служащему предлагается не должная выгода,
то с целью обеспечения своей безопасности он или она обязаны принять
следующие меры:
- отказаться от не должной выгоды; для ее использования в дальней-
шем в качестве доказательства принимать ее нет необходимости;
- попытаться установить личность сделавшего такое предложение;
- избегать длительных контактов, хотя знание основания данного
предложения может быть полезным при снятии показаний;
- в случае если подарок нельзя ни отклонить, ни возвратить отправи-
телю, он должен храниться по возможности с минимальным использовани-
ем;
- постараться иметь свидетелей, например, в лице рядом работающих
коллег;
- в кратчайший срок написать докладную об этой попытке, предпоч-
тительно занеся ее в официальный журнал;
- довести как можно скорее этот факт до сведения непосредственного
начальника или прямо до компетентного правоохранительного органа;
- продолжать работу в обычном порядке, в особенности с делом, в
связи с которым была предложена не должная выгода.
Статья 20 - Уязвимость по отношению к другим
Государственный служащий не должен позволять ставить себя в та-
кое положение или создавать его видимость, которое может его вынудить
оказать взамен услугу лицу или какой-либо организации. Точно так же и
его публичное и частное поведение не должно его делать уязвимым по от-
ношению к влиянию других.
Статья 21 - Злоупотребление служебным положением
1. Государственный служащий не должен предлагать никаких выгод,
каким-либо образом связанных с его положением в качестве государствен-
ного служащего, если только у него нет на это законного разрешения.
69
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- …
- следующая ›
- последняя »
