Государственная служба. Осиночкина Е.В. - 70 стр.

UptoLike

Составители: 

70
2. Государственный служащий не должен пытаться влиять в частных
целях на какое бы то ни было лицо или организацию, в том числе и на дру-
гих государственных служащих, пользуясь своим служебным положением
или предлагая им личные выгоды.
Статья 22 - Информация в распоряжении государственных органов
1. С учетом основных положений национального права в отношении
доступа к информации, находящейся в распоряжении публичных органов,
государственный служащий может сообщать информацию только при со-
блюдении норм и требований, применимых к тому органу, где данный слу-
жащий работает.
2. Государственный служащий обязан принимать соответствующие
меры для обеспечения гарантии безопасности и конфиденциальности ин-
формации, за которую он(она) несет ответственность и которая ему(ей) ста-
ла известна.
3. Государственный служащий не должен стремиться получить дос-
туп к информации, который ему(ей) иметь нецелесообразно. Государствен-
ный служащий не должен использовать не по назначению информацию, ко-
торую он(она) может получить при исполнении своих служебных обязанно-
стей или в связи с ним.
4. Государственный служащий не должен также ни задерживать офи-
циальную информацию, которая может или должна быть предана гласно-
сти, ни распространять информацию, о которой ему(ей) известно или име-
ются основания считать, что она неточна или ложна.
Статья 23 - Общественные и казенные средства
Осуществляя свою дискреционную власть, государственный служа-
щий должен следить за тем, чтобы управлять с пользой, эффективно и эко-
номно персоналом и вверенным ему имуществом, установками, службами и
финансовыми средствами. Они не должны использоваться для частных це-
лей, за исключением случаев, разрешенных законом.
Статья 24 - Проверка честности
1. Государственный служащий, отвечающий за прием на работу, про-
движение по службе и назначение на должность обязан следить за тем, что-
бы проверка честности будущего работника осуществлялась в соответствии
с законом.
2. Если после такой проверки неясно, как надо действовать, он или
она должны обратиться за соответствующей консультацией.
Статья 25 - Ответственность вышестоящих руководителей под-
разделений
      2. Государственный служащий не должен пытаться влиять в частных
целях на какое бы то ни было лицо или организацию, в том числе и на дру-
гих государственных служащих, пользуясь своим служебным положением
или предлагая им личные выгоды.
      Статья 22 - Информация в распоряжении государственных органов

      1. С учетом основных положений национального права в отношении
доступа к информации, находящейся в распоряжении публичных органов,
государственный служащий может сообщать информацию только при со-
блюдении норм и требований, применимых к тому органу, где данный слу-
жащий работает.
      2. Государственный служащий обязан принимать соответствующие
меры для обеспечения гарантии безопасности и конфиденциальности ин-
формации, за которую он(она) несет ответственность и которая ему(ей) ста-
ла известна.
      3. Государственный служащий не должен стремиться получить дос-
туп к информации, который ему(ей) иметь нецелесообразно. Государствен-
ный служащий не должен использовать не по назначению информацию, ко-
торую он(она) может получить при исполнении своих служебных обязанно-
стей или в связи с ним.
      4. Государственный служащий не должен также ни задерживать офи-
циальную информацию, которая может или должна быть предана гласно-
сти, ни распространять информацию, о которой ему(ей) известно или име-
ются основания считать, что она неточна или ложна.

     Статья 23 - Общественные и казенные средства

      Осуществляя свою дискреционную власть, государственный служа-
щий должен следить за тем, чтобы управлять с пользой, эффективно и эко-
номно персоналом и вверенным ему имуществом, установками, службами и
финансовыми средствами. Они не должны использоваться для частных це-
лей, за исключением случаев, разрешенных законом.

     Статья 24 - Проверка честности

      1. Государственный служащий, отвечающий за прием на работу, про-
движение по службе и назначение на должность обязан следить за тем, что-
бы проверка честности будущего работника осуществлялась в соответствии
с законом.
      2. Если после такой проверки неясно, как надо действовать, он или
она должны обратиться за соответствующей консультацией.

     Статья 25 - Ответственность вышестоящих руководителей под-
разделений

                                   70