ВУЗ:
Составители:
80
Поступление гражданина на государственную службу оформляется
решением соответствующего государственного органа о назначении его на
государственную должность государственной службы.
Назначение впервые или вновь поступающих на государственную
службу осуществляется в порядке, определяемом законами и иными норма-
тивно-правовыми актами государства.
На государственного служащего с его согласия может быть возложе-
но исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной
должности государственной службы с оплатой по соглашению между руко-
водителем государственного органа и государственным служащим.
В случае служебной необходимости государственный служащий с его
согласия может быть командирован в другой государственный орган для
исполнения должностных обязанностей по государственной должности го-
сударственной службы по его специальности на срок до двух лет.
Статья 9. Конкурс на замещение вакантной государственной долж-
ности государственной службы
Конкурс на замещение вакантной государственной должности госу-
дарственной службы (далее - конкурс) обеспечивает равный доступ граждан
к государственной службе.
Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в
нем, при соблюдении условий, установленных статьей 8
настоящего Закона.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо
от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на заме-
щение вакантных государственных должностей государственной службы
высшей, первой, второй категорий) или конкурса-испытания (на замещение
вакантных государственных должностей государственной службы третьей,
четвертой категорий).
Конкурс проводится по решению государственного органа или долж-
ностного лица, в чью компетенцию входит назначение на данную государ-
ственную должность государственной службы. Для проведения конкурса
образуется конкурсная (государственная конкурсная) комиссия.
Конкурс документов организуется конкурсной комиссией, которая
оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о
прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности, а
также рекомендаций, результатов тестирования и других документов, пред-
ставляемых по решению соответствующих государственных органов.
Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комис-
сией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания,
стажировки на соответствующей государственной должности государст-
венной службы.
Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подле-
жит опубликованию в печати в сроки, определенные условиями конкурса.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется решением соответствующего государственного органа о назначении его на государственную должность государственной службы. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется в порядке, определяемом законами и иными норма- тивно-правовыми актами государства. На государственного служащего с его согласия может быть возложе- но исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руко- водителем государственного органа и государственным служащим. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности го- сударственной службы по его специальности на срок до двух лет. Статья 9. Конкурс на замещение вакантной государственной долж- ности государственной службы Конкурс на замещение вакантной государственной должности госу- дарственной службы (далее - конкурс) обеспечивает равный доступ граждан к государственной службе. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных статьей 8 настоящего Закона. Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на заме- щение вакантных государственных должностей государственной службы высшей, первой, второй категорий) или конкурса-испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы третьей, четвертой категорий). Конкурс проводится по решению государственного органа или долж- ностного лица, в чью компетенцию входит назначение на данную государ- ственную должность государственной службы. Для проведения конкурса образуется конкурсная (государственная конкурсная) комиссия. Конкурс документов организуется конкурсной комиссией, которая оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности, а также рекомендаций, результатов тестирования и других документов, пред- ставляемых по решению соответствующих государственных органов. Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комис- сией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания, стажировки на соответствующей государственной должности государст- венной службы. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подле- жит опубликованию в печати в сроки, определенные условиями конкурса. 80
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- …
- следующая ›
- последняя »