Государственная служба. Осиночкина Е.В. - 80 стр.

UptoLike

Составители: 

80
Поступление гражданина на государственную службу оформляется
решением соответствующего государственного органа о назначении его на
государственную должность государственной службы.
Назначение впервые или вновь поступающих на государственную
службу осуществляется в порядке, определяемом законами и иными норма-
тивно-правовыми актами государства.
На государственного служащего с его согласия может быть возложе-
но исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной
должности государственной службы с оплатой по соглашению между руко-
водителем государственного органа и государственным служащим.
В случае служебной необходимости государственный служащий с его
согласия может быть командирован в другой государственный орган для
исполнения должностных обязанностей по государственной должности го-
сударственной службы по его специальности на срок до двух лет.
Статья 9. Конкурс на замещение вакантной государственной долж-
ности государственной службы
Конкурс на замещение вакантной государственной должности госу-
дарственной службы (далее - конкурс) обеспечивает равный доступ граждан
к государственной службе.
Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в
нем, при соблюдении условий, установленных статьей 8
настоящего Закона.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо
от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на заме-
щение вакантных государственных должностей государственной службы
высшей, первой, второй категорий) или конкурса-испытания (на замещение
вакантных государственных должностей государственной службы третьей,
четвертой категорий).
Конкурс проводится по решению государственного органа или долж-
ностного лица, в чью компетенцию входит назначение на данную государ-
ственную должность государственной службы. Для проведения конкурса
образуется конкурсная (государственная конкурсная) комиссия.
Конкурс документов организуется конкурсной комиссией, которая
оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о
прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности, а
также рекомендаций, результатов тестирования и других документов, пред-
ставляемых по решению соответствующих государственных органов.
Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комис-
сией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания,
стажировки на соответствующей государственной должности государст-
венной службы.
Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подле-
жит опубликованию в печати в сроки, определенные условиями конкурса.
      Поступление гражданина на государственную службу оформляется
решением соответствующего государственного органа о назначении его на
государственную должность государственной службы.
      Назначение впервые или вновь поступающих на государственную
службу осуществляется в порядке, определяемом законами и иными норма-
тивно-правовыми актами государства.
      На государственного служащего с его согласия может быть возложе-
но исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной
должности государственной службы с оплатой по соглашению между руко-
водителем государственного органа и государственным служащим.
      В случае служебной необходимости государственный служащий с его
согласия может быть командирован в другой государственный орган для
исполнения должностных обязанностей по государственной должности го-
сударственной службы по его специальности на срок до двух лет.

      Статья 9. Конкурс на замещение вакантной государственной долж-
ности государственной службы
      Конкурс на замещение вакантной государственной должности госу-
дарственной службы (далее - конкурс) обеспечивает равный доступ граждан
к государственной службе.
      Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в
нем, при соблюдении условий, установленных статьей 8 настоящего Закона.
      Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо
от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
      Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на заме-
щение вакантных государственных должностей государственной службы
высшей, первой, второй категорий) или конкурса-испытания (на замещение
вакантных государственных должностей государственной службы третьей,
четвертой категорий).
      Конкурс проводится по решению государственного органа или долж-
ностного лица, в чью компетенцию входит назначение на данную государ-
ственную должность государственной службы. Для проведения конкурса
образуется конкурсная (государственная конкурсная) комиссия.
      Конкурс документов организуется конкурсной комиссией, которая
оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о
прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности, а
также рекомендаций, результатов тестирования и других документов, пред-
ставляемых по решению соответствующих государственных органов.
      Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комис-
сией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания,
стажировки на соответствующей государственной должности государст-
венной службы.
      Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подле-
жит опубликованию в печати в сроки, определенные условиями конкурса.

                                  80