Государственная служба. Осиночкина Е.В. - 81 стр.

      Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии являет-
ся основанием для назначения на соответствующую государственную долж-
ность государственной службы (заключения трудового договора (кон-
тракта)) гражданина, рекомендованного комиссией на соответствующую
государственную должность государственной службы либо отказа в таком
назначении (заключении трудового договора (контракта)).
      Каждому участнику сообщается о результатах конкурса в письменной
форме в течение срока, определенного условиями конкурса.
      Другие условия проведения конкурса определяются законодательст-
вом государства.

      Статья 10. Испытание на государственной службе
      Для гражданина, впервые принятого на государственную должность го-
сударственной службы, или для государственного служащего при переводе на
государственную должность государственной службы иной категории и (или)
иной специализации устанавливается испытание на срок до шести месяцев.
      В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспо-
собности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал
на службе по уважительным причинам.
      На государственного служащего в период испытания распространяет-
ся действие настоящего Закона.
      Государственному служащему до окончания срока испытания оче-
редной квалификационный чин не присваивается. При неудовлетворитель-
ном результате испытания государственный служащий может быть переве-
ден с его согласия на прежнюю или другую государственную должность го-
сударственной службы, а при отказе от перевода - уволен.
      Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжа-
ет исполнять свои должностные обязанности, он считается выдержавшим
испытание, и последующее увольнение допускается только по основаниям,
предусмотренным законом.

      Статья 11. Обучение, переподготовка, повышение квалификации и
стажировка государственных служащих
      Для государственных служащих создаются условия для обучения, пе-
реподготовки и повышения квалификации в соответствующих учебных за-
ведениях и в виде самообразования.
      Государственный служащий повышает свою квалификацию регуляр-
но, в том числе в учебных заведениях, как правило, один раз в 5 лет. Ре-
зультаты обучения и повышения квалификации являются одним из основа-
ний продвижения государственного служащего по службе.
      Переводу на иную государственную должность государственной
службы может предшествовать стажировка (как в государстве, так и за его
пределами) с целью практической подготовки к предстоящей деятельности.
Порядок и условия прохождения стажировки осуществляются в соответст-

                                  81