Государственная служба. Осиночкина Е.В. - 83 стр.

      Остальные квалификационные чины присваиваются государственным
органом (должностным лицом), принявшим государственного служащего
на работу.
      О присвоении квалификационного чина производится запись в трудо-
вой книжке государственного служащего.
      За выполнение особо ответственных заданий государственному слу-
жащему может быть присвоен очередной квалификационный чин досрочно
в пределах соответствующей категории должностей.
      Квалификационные чины присваиваются пожизненно. Лишение чина
возможно по приговору суда за совершение тяжкого или особо тяжкого
преступления.
      Споры о лишении квалификационного чина разрешаются в судебном
порядке.
      Для отдельных видов государственной службы в соответствии с зако-
нодательными актами государства вводятся виды квалификационных чи-
нов, воинские звания, дипломатические ранги и иные специальные звания, а
также вводятся форменная одежда и знаки различия.

      Статья 14. Личное дело государственного служащего. Реестр госу-
дарственных служащих
      Прохождение государственной службы отражается в личном деле го-
сударственного служащего, которое ведется кадровой службой соответст-
вующего государственного органа и при переводе государственного слу-
жащего на новое место государственной службы передается по указанному
месту государственной службы. Ведение нескольких личных дел одного го-
сударственного служащего не допускается.
      Сведения о государственных служащих, в том числе включенных в
резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности госу-
дарственной службы, вносятся в Реестр государственных служащих.
      Порядок ведения личных дел и Реестра государственных служащих
осуществляется в соответствии с законодательством государства. Сбор и
внесение в личные дела и Реестр государственных служащих сведений об
их политической и религиозной принадлежности, частной жизни запреща-
ется.

      Статья 15. Основания для прекращения государственной службы
      Государственная служба прекращается при увольнении государст-
венного служащего, в том числе в связи с выходом в отставку и на пенсию.
      Помимо оснований, предусмотренных законодательством государства
о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществле-
но по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
      1) достижения им предельного возраста, установленного для замеще-
ния государственной должности государственной службы;
      2) прекращения гражданства государства в случае, если данное пре-
дусмотрено законодательством государства;
                                    83