Государственная служба. Осиночкина Е.В. - 85 стр.

отказе в ней принимается в месячный срок со дня подачи письменного за-
явления. В случае отказа в отставке государственный служащий должен
продолжать исполнение служебных обязанностей и имеет право на уволь-
нение в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
      В случае отставки государственного служащего, не достигшего пен-
сионного возраста, но имеющего достаточный для назначения пенсии стаж
(для мужчин - 25, для женщин - 20 лет) и отработавшего в качестве госу-
дарственного служащего не менее 10 лет, ему выплачивается ежемесячно
85% его должностного оклада с учетом надбавок за квалификационный чин
и за выслугу лет до достижения пенсионного возраста. Производимая вы-
плата индексируется в связи с дальнейшим повышением заработной платы
по соответствующей должности.
      По достижении пенсионного возраста государственному служащему,
находящемуся в отставке, назначается пенсия государственного служащего.
      В случае достижения пенсионного возраста, трудоустройства, осуж-
дения за совершение преступления выплаты, предусмотренные частью
третьей настоящей статьи, прекращаются.

      Статья 18. Резерв кадров государственной службы
      В государственных органах создается резерв кадров для своевремен-
ного замещения вакантных государственных должностей государственной
службы, а также для обеспечения продвижения государственных служащих
по службе.
      Порядок формирования и организации работы с резервом кадров оп-
ределяется положением о резерве кадров государственной службы, утвер-
ждаемым главой государства.

        Глава 3. Правовой статус государственного служащего

      Статья 19. Права государственного служащего
      Государственный служащий имеет право:
      1) требовать от должностного лица, наделенного правом приема и
увольнения государственного служащего, письменного закрепления слу-
жебных обязанностей и создания надлежащих условий для их исполнения;
      2) на повышение в должности или увеличение размера заработной пла-
ты с учетом квалификации и отношения к исполнению служебных обязанно-
стей;
      3) знакомиться со своим личным делом и другими документами перед
внесением их в личное дело, а также требовать приобщения к нему своих
объяснений;
      4) посещать в установленном порядке для исполнения должностных
обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от форм
собственности;
      5) запрашивать и получать в установленном порядке от государствен-
ных служащих, общественных объединений, предприятий, учреждений и ор-
                                   85