Рынок труда и занятости населения. Сушкова О.Ю - 20 стр.

ная в единой системе национальной экономики и обогащенное признаком
«управления».
      Принимая за основу такой методологический подход, под ТО рынка
труда автор понимает сочетание функционирующих территориальных
структур спроса и предложения рабочей силы, а также управления рынком
труда. Такой подход позволяет исследовать в рынках труда их как отрасле-
вые, так и территориальные элементы. Особое значение для изучения со-
временной ситуации в стране имеет географическое исследование рынков
труда, формирующихся в пределах субъектов РФ, прежде всего областей,
краев и республик. Это связано с тем, что в их границах сформировались
социально-экономические мезорайоны, обладающие общностью хозяйст-
венного социального развития и собственными управленческими структу-
рами. Поэтому одним из базовых понятий в географическом исследовании
рынков труда выступают «система рынка труда областного района»
(СРТОР) и ее «территориальная организация».
      В основу изучения ТО СРТОР необходимо положить системно-
структурный подход, который позволяет решить следующую последова-
тельность вопросов:
      1) функциональная роль СРТОР и ее взаимодействие с другими тер-
риториальными системами в рамках территориальной организации хозяйст-
ва и общества на уровне областного региона; 2) особенности внутреннего
строения СРТОР, то есть наличие в ней подсистем и элементов; 3) основные
условия и факторы формирования, развития и происходящей трансформа-
ции ТО СРТОР; 4) характерные особенности и тенденции развития ТО
СРТОР, их оценка с позиции экономического и социального развития ре-
гиона; 5) типология региональных и локальных рынков труда, формирую-
щихся в пределах областных регионов; 6) обоснование основных принци-
пов и подходов региональной политики в сфере рынка труда областного ре-
гиона; 7) обоснование основных принципов и подходов региональной поли-
тики в сфере рынка труда областного региона.
      Такое исследование СРТОР возможно лишь на базе комплексной со-
циально-экономической методологии. Это связано с тем, что спрос на рабо-
чую силу в областном регионе зависит от социальной и отраслевой струк-
туры производства, от уровня его развития и текущего состояния экономи-
ки в определенный период (рис. 1). В условиях интеграции страны в систе-
ме микрохозяйственных связей, как отраслевая структура, так и



                                     20