ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
50
Коммуникативная компетенция – владение технологиями устного и
письменного сообщения на разных языках, в т.ч. общение через интернет.
Социально-информационная компетенция – владение
информационными технологиями и критическим отношением к социальной
информации СМИ.
Когнитивная компетенция – готовность к постоянному повышению
образовательного уровня, потребность в актуализации и реализации
личностного потенциала, способность к саморазвитию и самообразованию.
Специальная компетенция – подготовленность к самостоятельному
выполнению профессиональной деятельности, оценке результатов своего
труда.
Области компетенций менеджера
• Понимание природы управленческих процессов, знание основных
организационных структур, функциональных обязанностей и стиля работы
менеджера.
• Четкое представление об ответственности менеджера, распределение
ответственности по уровням управления.
• Знание информационной технологии и средств коммуникации, необхо-
димое для управления персоналом, умение устно и письменно выражать свои
мысли.
• Способы повышения эффективности управления.
• Компетентность в управлении людьми, отборе и подготовке специалис-
тов, способность к лидерству и нормализации личных взаимоотношений
подчиненных.
• Знание особенностей взаимоотношений между фирмой и клиентами.
• Способность управлять ресурсами.
• Способность планировать и прогнозировать деятельность фирмы и
использование средств ЭВМ.
• Способность к самоконтролю и самооценке своей деятельности,
повышению квалификации и изменениям деятельности.
Коммуникативная компетенция – владение технологиями устного и
письменного сообщения на разных языках, в т.ч. общение через интернет.
Социально-информационная компетенция – владение
информационными технологиями и критическим отношением к социальной
информации СМИ.
Когнитивная компетенция – готовность к постоянному повышению
образовательного уровня, потребность в актуализации и реализации
личностного потенциала, способность к саморазвитию и самообразованию.
Специальная компетенция – подготовленность к самостоятельному
выполнению профессиональной деятельности, оценке результатов своего
труда.
Области компетенций менеджера
• Понимание природы управленческих процессов, знание основных
организационных структур, функциональных обязанностей и стиля работы
менеджера.
• Четкое представление об ответственности менеджера, распределение
ответственности по уровням управления.
• Знание информационной технологии и средств коммуникации, необхо-
димое для управления персоналом, умение устно и письменно выражать свои
мысли.
• Способы повышения эффективности управления.
• Компетентность в управлении людьми, отборе и подготовке специалис-
тов, способность к лидерству и нормализации личных взаимоотношений
подчиненных.
• Знание особенностей взаимоотношений между фирмой и клиентами.
• Способность управлять ресурсами.
• Способность планировать и прогнозировать деятельность фирмы и
использование средств ЭВМ.
• Способность к самоконтролю и самооценке своей деятельности,
повышению квалификации и изменениям деятельности.
50
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- …
- следующая ›
- последняя »
