Психология менеджмента. Овчарова Р.В. - 49 стр.

       Квалификация     –     это   степень       и   вид     профессиональ-ной
подготовленности работника, наличие у него знаний, умений и навыков,
необходимых для выполнения определенной работы.
      Ключевые квалификации – общепрофессио-нальные знания, умения
и способности и качества личности, необходимые для работы в определенной
группе профессий.
                            Ключевые квалификации
• Общеобразовательные знания, умения и навыки: культура речи, знание
иностранных языков, общее экономическое и технологическое образование.
• Общепрофессиональные        знания,        умения   и     навыки   в   области
измерительной техники, чтения и разработки технической документации,
охраны труда, необходимые для широкого круга деятельности.
• Когнитивные способности – способности к переносу знаний и умений из
одного вида профессиональной деятельности в другой, к решению проблем,
самостоятельность и критичность мышления.
• Психомоторные      способности        –     общие   психомоторные      умения:
координация действий, выносливость, быстрота реакций, ручная сноровка,
концентрация внимания и др.
• Персональные        качества:              надежность,        ответственность,
самостоятельность, оптимизм, мотивация достижений, стремление к качеству
в работе.
• Социальные способности: сотрудничество, готовность к кооперации,
толерантность, корпоративность, справедливость.


     Ключевые компетенции – межкультурные, межотраслевые знания,
умения и навыки, а также способности и качества личности, необходимые
для выполнения работы по определенной группе профессий.
     Социальная компетенция – способность взять на себя ответственность,
совместно вырабатывать решение и участвовать в его реализации,
толерантность, проявление сопряжения личных интересов с общественными.

                                        49