ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
48
быть основой ложного авторитета (власти, подкупа и др.), а сама
озабоченность собственным авторитетом есть комплекс угрожаемого
авторитета.
Его симптомы:
- блокировка информации, вызывающей сомнения в собственном авторитете;
- стремление избегать ситуаций, в которых могла бы проявиться собственная
некомпетентность;
- расширение деятельности, направленной на защиту авторитета;
- нарушение информационных каналов в организации;
- отрицательное воздействие на СПК коллектива и творчество;
- изменение кадровой политики.
Комплекс угрожаемого авторитета – это состояние личности,
вызванное боязнью потерять авторитет, понизив тем самым свой статус и
потеряв каналы власти.
Факторы, вызывающие комплекс
• Низкая профессиональная компетентность.
• Чрезмерная сложность ситуации.
• Объективные неудачи организации.
• Соперничество внутри руководства.
• Деятельность различных группировок.
• Индивидуальные особенности руководителя.
Профессиональная компетентность руководителя – интегральная
профессионально-личностная характеристика, определяющая готовность и
способность выполнять менеджерские функции в соответствии с принятыми
в социуме в конкретный исторический момент нормами, стандартами и
требованиями.
быть основой ложного авторитета (власти, подкупа и др.), а сама
озабоченность собственным авторитетом есть комплекс угрожаемого
авторитета.
Его симптомы:
- блокировка информации, вызывающей сомнения в собственном авторитете;
- стремление избегать ситуаций, в которых могла бы проявиться собственная
некомпетентность;
- расширение деятельности, направленной на защиту авторитета;
- нарушение информационных каналов в организации;
- отрицательное воздействие на СПК коллектива и творчество;
- изменение кадровой политики.
Комплекс угрожаемого авторитета – это состояние личности,
вызванное боязнью потерять авторитет, понизив тем самым свой статус и
потеряв каналы власти.
Факторы, вызывающие комплекс
• Низкая профессиональная компетентность.
• Чрезмерная сложность ситуации.
• Объективные неудачи организации.
• Соперничество внутри руководства.
• Деятельность различных группировок.
• Индивидуальные особенности руководителя.
Профессиональная компетентность руководителя – интегральная
профессионально-личностная характеристика, определяющая готовность и
способность выполнять менеджерские функции в соответствии с принятыми
в социуме в конкретный исторический момент нормами, стандартами и
требованиями.
48
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- …
- следующая ›
- последняя »
