Составители:
Рубрика:
6
ивать концепции построения систем, ориентируясь на определенные
процессы и концепции менеджмента. Используемое при этом направ-
ление системных исследований, которое опирается на широкое исполь-
зование в управлении математических, эвристических методов и средств
информатизации, развивается уже не один десяток лет. Развитие этого
направления связывается с тем, что наряду с интуицией, предпринима-
тельским чутьем в менеджменте, должны использо ваться комплексные
системы и методологии принятия решений, базирующиеся на научной
основе. При этом на первый план выдвигается принцип системного
по дхода.
Системный подход давно и широко применяется как в научных ис-
следованиях, так и в решении практических проблем, связанных с про-
гнозированием, проектированием и управлением в технических систе-
мах, биологии, психологии, социально-экономиче ской, политической и
военной сферах. Начиная с конца 50-х годов прошлого века, эти методы
применяются при принятии управленческих решений в промышленно-
сти, финансовой, коммерческой деятельности и других областях. При
системном подходе ставится задача выявить и изучить связи и отноше-
ния между элементами (подсистемами) любого объект а управления.
Важным моментом при этом ст ановится подчинение частных, лока ль-
ных задач отдельных подсистем общей конечной цели. При этом обяза-
тельным условием является четкое формулирование единых целей, за-
дач, а затем определение путей наиболее эффективного решения как
для системы в целом, так и для отдельных ее элементов.
Под системным подходом
1
в управлении понимают систематизи-
рованный спо соб мышления, в соответ ствии с которым процесс обо-
снования решения базируется на определении общей цели системы
и последовательном подчинении ей деятельно сти множества подси-
стем, планов их развития, а также показателей и стандартов работы.
В общем смысле системный подход рассмат ривается как упорядо-
ченная и во спроизводимая процедура выработки решений, применя-
емая к ана литическим проблемам любого рода и масштаба. Но вм ес -
те с тем, отмечают авторы, системный подход – не схематизирован-
ный кодекс правил эффективного мышления, а та основа, которая
1
См.: США: современные методы управления/ Под ред. Б. З. Мильнера. М.: Наука,
1971.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- …
- следующая ›
- последняя »
