Формирование информационного обеспечения для поддержки принятия решений на предприятии. Оводенко А.А - 8 стр.

UptoLike

8
ставляет собой только начальную часть действий по разработке ре-
шений, поскольку с амо решение является уже предметом синте за.
1
Необходимость осуще ствления анализа деятельности предприятия
очевидна. Использование его результатовне только средство конт-
роля, но оно необходимо для обострения интуиции управляющих при
синтезе решений, направленных на обеспечение адаптации предпри-
ятия. Еще в начале 60-х годов были разработаны теоретические и
методологические вопро сыпромышленной динамики”. Основой
исследований по сл ужила концепция системы с обратной связью, изу -
чение процессов принятия решений, экспериментально е моделиро-
вание сложных систем и компьютерные средства для имит ации ре-
альных проце ссов на их математических моделях. Резул ьтаты этих
исследований наиболее полно были представлены в т рудах Дж. Фо-
рестера, который характеризова л их ка к спо соб изучения поведе-
ния сложных систем, показывающий, как политика, решения, струк-
тура и задержки в их взаимо связи воздействуют на рост и стабиль-
ность”.
2
Дж. Форестер рассматривает структуру любой организации
как сеть связанных друг с другом информационными потоками и об-
ратными связями пунктов, где принимаются решения.
Прежде чем перейти к рассмотрению предприятия как сложной
системы, коротко приведем о сновные положения общей теории сис-
тем, основоположником которой был биолог Людвиг фон Берталан-
фи (L. von Bertalanffy). В своих работах он пытался представить то
общее, что присуще любым сложным организациям как биологичес-
кой, так и общественной природы. В своей книге
3
он определил сис-
тему как компл екс взаимодействующих элементов”. Подобными воп-
рос ами занимался еще в начале века А. А. Богданов, создавая теорию
организации.
4
Суще ствует множество различных толкований поня-
тия система”. К одному из наиболее удачных, по мнению авторов,
можно отнести определение, предложенное Месаровичем и Такаха-
1
См.: США: современные методы управления/ Под ре д. Б. З. Мильнера. М.: Наука,
1971.
2
Forrester J. Industrial Dynamics. Cambridge, 1961.
3
См.: Людвиг фон Берталанфи. Общая теория систем, критический обзор. Иссле-
дования по общей теории систем. М.: Прогресс, 1969.
4
См.: Богданов А. А. Всеобщая организационная нау ка : Тектология: В 2-х кн.
М., 1905–1924.