Школоведение. Панферова Н.Н. - 41 стр.

UptoLike

Составители: 

40
Вычленяются школы, желающие по-новому решать вопросы обучения и вос-
питания, создаются экспериментальные площадки, оказывается всесторонняя по-
мощь всем школам, вставшим на путь научного поиска. Союз школы и органов
народного образования дает свои плоды. Меняется характер контроля и помощи.
В отличие от прежних инспекторов и фронтальных и тематических проверок в
передовых районах специалисты и главные специалисты не просто контроли-
руют, а являются соучастниками процесса, не только совместно изучая и прак-
тику и передовой опыт, но и тут же намечают пути распространения передового
опыта. Контроль становится не карательной мерой, а способом помощи и совер-
шенствования работы школ.
Вместе с тем не на словах, а на деле происходит делегирование управленче-
ских функций вниз: руководителям, школ предоставляются широкие права и в
области экспериментальной работы, и в финансировании и распределении
средств, и в организации коммерческих структур.
Нельзя утверждать, что все вопросы демократизации управления функцио-
нированием и развитием школы уже решены. Все еще нет четкого распределе-
ния функций, не продуманы критерии оценки деятельности школ и учителя,
формы аттестации учителей и руководителей школ, оплаты труда с учетом ква-
лификации и достигнутых результатов. Поиски продолжаются. Ряд исследователей
(М.М. Поташник, B.C. Лазарев и др.) предлагают новые структуры отделов народ-
ного образования, включающие кроме Советов руководителей учреждений обра-
зования, экспертные советы, периодическую службу, районную хозяйственную
группу, главных специалистов по социальной защите и реабилитации детей, спе-
циалистов по стабилизации образования, развитию образования, программно-
методическому обеспечению, диагностическую службу, службу информации и но-
вовведений, методический кабинет.
Как показал опыт ряда районов, такое нововведение способствует упорядо-
чению работы органов народного образования..