Психология труда. Павлова А.М. - 121 стр.

     Глава 4. ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В ТРУДЕ

          4.1. Функциональные состояния человека
                  в трудовой деятельности

      Функциональные состояния относятся к группе праксических (от
лат. praxis – дело, деятельность) психических состояний38, выступая ре-
зультатом включения субъекта в деятельность, в ходе которой они форми-
руются и активно преобразуются, оказывая при этом влияние на успеш-
ность реализации данной деятельности.
      Совокупность внутренних функциональных возможностей субъекта
труда определяется понятием работоспособности. А.Б. Леонова и
В.И. Медведев рассматривают работоспособность субъекта труда на трех
уровнях.
      На физиологическом уровне учитывается состояние здоровья, осо-
бенности обменных процессов, а также нейродинамические свойства субъ-
екта. Неблагоприятные воздействия со стороны факторов производствен-
ной среды (если их интенсивность превышает допустимые величины) при-
водит к снижению работоспособности человека за счет активизации адап-
тационных процессов.
      При анализе работоспособности субъекта труда на психологическом
уровне рассматривается функциональное содержание трудовой нагрузки,
требования профессии к функциональным системам, обеспечивающим вы-
полнение трудовых задач (режим труда и отдыха, рабочая поза, трудовая
нагрузка). Изучению подлежат трудовая мотивация и включенные в трудо-
вую деятельность психические процессы (перцептивные, мнемические,
мыслительные, эмоциональные и др.).
      Работоспособность субъекта труда на поведенческом уровне характе-
ризуется его опытом, навыками, стилем деятельности, приспособительны-
ми стратегиями поведения39.


     38
        Ганзен В.А. Систематизация психических состояний [Текст] / В.А. Ганзен // Сис-
темные описания в психологии. Л., 1984.
     39
        Леонова А.Б. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности
[Текст] / А.Б. Леонова, В.И. Медведев. М., 1982.

                                       121