Психология труда. Павлова А.М. - 136 стр.

      2. Какие факторы приводят к развитию состояния утомления?
      3. В чем состоит различие между состояниями утомления и моно-
тонии?
      4. Какие компоненты выделяются в структуре психологической
готовности к деятельности?
      5. Какие средства оптимизации функциональных состояний Вам
известны?
      6. Какие личностные факторы оказывают влияние на формирова-
ние надежности профессиональной деятельности?
      7. Что такое аварийная ситуация и каково ее психологическое со-
держание?
      8. Какие факторы способствуют возникновению ошибочных дей-
ствий?
      9. Определите содержание возможных мероприятий по повыше-
нию мотивации к безопасной деятельности.
      10. На какие личностные особенности необходимо обращать вни-
мание при организации отбора по травмоопасным видам профессиональ-
ной деятельности?
      11. В чем состоят особенности конфликтов в организации?
      12. Какие типы конфликтов в организации Вы знаете?
      13. В чем состоит значение контроля социальной напряженности в
управлении организационными конфликтами?
      14. Дайте характеристику основных стадий развития конфликта.
      15. В чем проявляется положительное воздействие конфликта?

                 Список рекомендуемой литературы

        Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие [Текст] / В.С. Агеев. М.,
1990.
      Асланян Е.В. Об индивидуальных особенностях реагирования на
действие факторов монотонии [Текст] / Е.В. Асланян, В.Н. Кирой // Пси-
хол. журн. 2002. № 4.
      Бондаренко А.Ф. Социально-психологическая напряженность на
предприятии: к проблеме измерения [Текст] / А.Ф. Бондаренко // Психол.
журн. 1993. № 3.



                                  136