Психология труда. Павлова А.М. - 143 стр.

                                                     ПРИЛОЖЕНИЕ

                             Глоссарий

       Индивидуальный стиль деятельности – совокупность характерных
для данного субъекта навыков, методов, приемов и способов решения за-
дач выполняемой деятельности, обеспечивающая успешное ее выполне-
ние.
       Методы психологии труда – основные пути и приемы познания за-
кономерностей взаимодействия человека и профессиональной среды. По-
скольку для психологии труда характерным является системный подход к
рассмотрению изучаемых явлений и процессов, в ней используется широ-
кий ассортимент методов (и конкретных методик), сложившихся в психо-
логии и других науках. С помощью психологических методов осуществля-
ется анализ деятельности субъекта труда, проводится оценка влияния раз-
личного рода факторов на профессиональную деятельность и ее результа-
ты. Применение психологических методов в психологии труда осуществ-
ляется по двум направлениям: в целях исследований или в целях испыта-
ний. В результате исследований (наблюдение, эксперимент, опрос и др.)
устанавливаются определенные факты и закономерности, раскрываются
механизмы деятельности субъекта труда, проводится психологический
анализ деятельности. В результате испытаний, проводимых обычно с по-
мощью тестов, у субъекта определяется наличный уровень тех или иных
психологических качеств и характеристик.
       Монотония (от греч. monos – единый, tonos – удаление) – функцио-
нальное состояние человека, возникающее под действием на него особых
условий среды и выполняемой деятельности. Монотония является следст-
вием монотонной работы, которая характеризуется однообразным и мно-


                                 143