Психология труда. Павлова А.М. - 145 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

145
уровень профессиональной подготовки, наличие профессионально важных
качеств, правильная организация труда.
Организация трудапроцесс его упорядочения, приведения в оп-
ределенную систему для более эффективного достижения конкретных це-
лей трудовой деятельности. Другими словами, это комплекс организаци-
онно-технических мер, направленных на изучение, проектирование и вне-
дрение рациональных форм трудовой деятельности. Неудовлетворительная
организация
труда влечет за собой снижение эффективности производства,
экономические потери, может привести к травматизму и несчастным слу-
чаям.
Принятие решенияпроцесс преобразования исходной информа-
ции в состоянии неопределенности, способствующий достижению цели.
Процесс принятия решения является центральным на всех уровнях перера-
ботки информации и психической регуляции в системе целенаправленной
деятельности. Основные этапы
принятия решения включают информаци-
онную подготовку решения и собственно процедуру принятия решения
формирование и сопоставление альтернатив, выбор, построение и коррек-
цию эталонной гипотезы или программы действий. Структуру принятия
решения образуют цель, результаты, способы достижения результата, кри-
терии оценки и правила выбора.
Производительность трудапонятие, характеризующее эффектив-
ность затрат труда и определяемое
количеством продукции, произведен-
ным в единицу времени.
Промышленная психологиянаправление исследований психоло-
гии труда, основной задачей которого является поиск возможностей пси-
хологической рационализации труда работников различных отраслей про-
мышленного производства. Основной целью промышленной психологии
уровень профессиональной подготовки, наличие профессионально важных
качеств, правильная организация труда.
        Организация труда – процесс его упорядочения, приведения в оп-
ределенную систему для более эффективного достижения конкретных це-
лей трудовой деятельности. Другими словами, это комплекс организаци-
онно-технических мер, направленных на изучение, проектирование и вне-
дрение рациональных форм трудовой деятельности. Неудовлетворительная
организация труда влечет за собой снижение эффективности производства,
экономические потери, может привести к травматизму и несчастным слу-
чаям.
        Принятие решения – процесс преобразования исходной информа-
ции в состоянии неопределенности, способствующий достижению цели.
Процесс принятия решения является центральным на всех уровнях перера-
ботки информации и психической регуляции в системе целенаправленной
деятельности. Основные этапы принятия решения включают информаци-
онную подготовку решения и собственно процедуру принятия решения –
формирование и сопоставление альтернатив, выбор, построение и коррек-
цию эталонной гипотезы или программы действий. Структуру принятия
решения образуют цель, результаты, способы достижения результата, кри-
терии оценки и правила выбора.
        Производительность труда – понятие, характеризующее эффектив-
ность затрат труда и определяемое количеством продукции, произведен-
ным в единицу времени.
        Промышленная психология – направление исследований психоло-
гии труда, основной задачей которого является поиск возможностей пси-
хологической рационализации труда работников различных отраслей про-
мышленного производства. Основной целью промышленной психологии




                                 145