ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
145
уровень профессиональной подготовки, наличие профессионально важных
качеств, правильная организация труда.
Организация труда – процесс его упорядочения, приведения в оп-
ределенную систему для более эффективного достижения конкретных це-
лей трудовой деятельности. Другими словами, это комплекс организаци-
онно-технических мер, направленных на изучение, проектирование и вне-
дрение рациональных форм трудовой деятельности. Неудовлетворительная
организация
труда влечет за собой снижение эффективности производства,
экономические потери, может привести к травматизму и несчастным слу-
чаям.
Принятие решения – процесс преобразования исходной информа-
ции в состоянии неопределенности, способствующий достижению цели.
Процесс принятия решения является центральным на всех уровнях перера-
ботки информации и психической регуляции в системе целенаправленной
деятельности. Основные этапы
принятия решения включают информаци-
онную подготовку решения и собственно процедуру принятия решения –
формирование и сопоставление альтернатив, выбор, построение и коррек-
цию эталонной гипотезы или программы действий. Структуру принятия
решения образуют цель, результаты, способы достижения результата, кри-
терии оценки и правила выбора.
Производительность труда – понятие, характеризующее эффектив-
ность затрат труда и определяемое
количеством продукции, произведен-
ным в единицу времени.
Промышленная психология – направление исследований психоло-
гии труда, основной задачей которого является поиск возможностей пси-
хологической рационализации труда работников различных отраслей про-
мышленного производства. Основной целью промышленной психологии
уровень профессиональной подготовки, наличие профессионально важных качеств, правильная организация труда. Организация труда – процесс его упорядочения, приведения в оп- ределенную систему для более эффективного достижения конкретных це- лей трудовой деятельности. Другими словами, это комплекс организаци- онно-технических мер, направленных на изучение, проектирование и вне- дрение рациональных форм трудовой деятельности. Неудовлетворительная организация труда влечет за собой снижение эффективности производства, экономические потери, может привести к травматизму и несчастным слу- чаям. Принятие решения – процесс преобразования исходной информа- ции в состоянии неопределенности, способствующий достижению цели. Процесс принятия решения является центральным на всех уровнях перера- ботки информации и психической регуляции в системе целенаправленной деятельности. Основные этапы принятия решения включают информаци- онную подготовку решения и собственно процедуру принятия решения – формирование и сопоставление альтернатив, выбор, построение и коррек- цию эталонной гипотезы или программы действий. Структуру принятия решения образуют цель, результаты, способы достижения результата, кри- терии оценки и правила выбора. Производительность труда – понятие, характеризующее эффектив- ность затрат труда и определяемое количеством продукции, произведен- ным в единицу времени. Промышленная психология – направление исследований психоло- гии труда, основной задачей которого является поиск возможностей пси- хологической рационализации труда работников различных отраслей про- мышленного производства. Основной целью промышленной психологии 145
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- …
- следующая ›
- последняя »