Психология труда. Павлова А.М. - 146 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

146
является повышение работоспособности субъектов труда психологически-
ми средствами.
Профессиография (от лат. professioрод занятий и grapho
пишу) – изучение и описание социально-экономических, производственно-
технических, санитарно-гигиенических, психологических и других осо-
бенностей профессии. Профессиография изучает цель и задачи конкретно-
го вида профессионального труда, условия и организацию выполнения от-
дельных этапов трудового
процесса и всей работы в целом, а также психо-
физическую структуру профессии. Трудовая деятельность в профессио-
графии выступает не только в качестве предмета объективного научного
изучения, но и как предмет многоплановой оценки, которая осуществляет-
ся в соответствии с различными критериями (тяжесть, напряженность, эф-
фективность и пр.) Результатом профессиографии выступает профессио-
граммасводка знаний о профессии и о системе требований, предъявляе-
мых ею к человеку. Объем и содержание профессиограммы зависят от це-
ли, с которой проводится изучение профессии (профотбор, производствен-
ное обучение, рационализация режима труда и отдыха и др.).
Профессиональная компенсациявозможность успешного вы-
полнения деятельности при недостаточном развитии одних качеств за
счет
более высокого развития других. Результатом профессиональной компен-
сации является выработка человеком индивидуального стиля деятельно-
сти. Возможности профессиональной компенсации реализуются по двум
основным направлениям. Во-первых, это компенсация недостаточного раз-
вития психических функций другими, более выраженными (например,
скорость реакции в ряде случаев может компенсироваться умением зара-
нее планировать свою деятельность).
Во-вторых, возможна компенсация
недостаточно выраженных функций с помощью умений и навыков. Однако
возможности профессиональной компенсации далеко не безграничны. Есть
является повышение работоспособности субъектов труда психологически-
ми средствами.
     Профессиография (от лат. professio – род занятий и grapho –
пишу) – изучение и описание социально-экономических, производственно-
технических, санитарно-гигиенических, психологических и других осо-
бенностей профессии. Профессиография изучает цель и задачи конкретно-
го вида профессионального труда, условия и организацию выполнения от-
дельных этапов трудового процесса и всей работы в целом, а также психо-
физическую структуру профессии. Трудовая деятельность в профессио-
графии выступает не только в качестве предмета объективного научного
изучения, но и как предмет многоплановой оценки, которая осуществляет-
ся в соответствии с различными критериями (тяжесть, напряженность, эф-
фективность и пр.) Результатом профессиографии выступает профессио-
грамма – сводка знаний о профессии и о системе требований, предъявляе-
мых ею к человеку. Объем и содержание профессиограммы зависят от це-
ли, с которой проводится изучение профессии (профотбор, производствен-
ное обучение, рационализация режима труда и отдыха и др.).
     Профессиональная компенсация – возможность успешного вы-
полнения деятельности при недостаточном развитии одних качеств за счет
более высокого развития других. Результатом профессиональной компен-
сации является выработка человеком индивидуального стиля деятельно-
сти. Возможности профессиональной компенсации реализуются по двум
основным направлениям. Во-первых, это компенсация недостаточного раз-
вития психических функций другими, более выраженными (например,
скорость реакции в ряде случаев может компенсироваться умением зара-
нее планировать свою деятельность). Во-вторых, возможна компенсация
недостаточно выраженных функций с помощью умений и навыков. Однако
возможности профессиональной компенсации далеко не безграничны. Есть


                                146