Правовые и организационные проблемы деятельности органов внутренних дел в современных условиях. Печников Н.П. - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

"Об оружии"
13
, входивших до реорганизации в состав МВД России, и поступившие вновь на службу
(при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение ими специального профессио-
нального обучения в предыдущий период службы);
– впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности высшего начальствующего
состава.
Лица, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности высшего начальствую-
щего состава, осваивают специфику работы самостоятельно и путём стажировки, с последующим обу-
чением в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования МВД Рос-
сии.
Перед направлением сотрудника на специальное профессиональное обучение он проходит обучение
по месту службы (стажировку в период испытательного срока)
14
.
Следует учитывать, что обучение по месту службы (стажировка) осуществляется со дня назначения
лица, впервые принятого на службу в органы внутренних дел, стажёром по должности или на долж-
ность, если приём на службу осуществлён без испытательного срока, и до его направления на специаль-
ное профессиональное обучение. В рамках данного обучения осуществляется наставничество в порядке,
установленном нормативным правовым актом МВД России. Обучение проводится с помощью руково-
дителя стажировки (наставника или, как правило, непосредственного начальника) по плану, разрабаты-
ваемому руководителем стажировки совместно с руководителем структурного подразделения, в кото-
ром проходит службу сотрудник (стажёр), и под их контролем.
Начальник органа (подразделения, учреждения), горрайлиноргана внутренних дел или его замести-
тель по работе с личным составом
обязан
:
– представить принятого сотрудника (стажёра) личному составу, объявить приказ о назначении ру-
ководителя стажировки;
– утвердить план обучения, который разрабатывается на основании примерной программы органи-
зации стажировки по соответствующей категории сотрудников органов внутренних дел, с учётом уров-
ня образования и должностных обязанностей сотрудника (стажёра);
– провести инструктаж руководителя стажировки и обеспечить ему возможность осуществления
обязанностей по обучению принятого на службу сотрудника (стажёра);
– разъяснить сотруднику (стажёру) и руководителю стажировки условия и порядок обучения, их
права и обязанности в этот период;
– создать сотруднику (стажёру) необходимые условия для учёбы, обеспечить его нормативными
правовыми актами и учебной литературой, позволяющими в полном объёме изучить вопросы, преду-
смотренные индивидуальным планом обучения;
– изучать в ходе обучения деловые и моральные качества сотрудника (стажёра), проводить с ним
собеседования по изученным вопросам;
– осуществлять систематический контроль за ходом обучения и работой руководителя стажировки в
вопросах подготовки сотрудника (стажёра);
– утвердить отчёт сотрудника (стажёра) и руководителя стажировки по итогам обучения.
Специальное профессиональное обучение рядового и начальствующего состава осуществляется в
центрах профессиональной подготовки, а также в образовательных учреждениях МВД России при воз-
можности создания учебной группы в количестве, установленном нормативным правовым актом МВД
России, регламентирующим деятельность центра профессиональной подготовки.
Перечень центров профессиональной подготовки и образовательных учреждений МВД России, по-
рядок, конкретные сроки обучения, а также количество обучаемых определяются ежегодным планом
специального профессионального обучения, повышения квалификации, профессиональной переподго-
товки и учебных сборов кадров, утверждаемым приказом МВД России
15
.
Представляется, что сроки (даты) проведения специального профессионального обучения и учеб-
ных сборов, а также должностные категории и примерное количество сотрудников, направляемых на
обучение в центры профессиональной подготовки, должны определяться ежегодными планами-
графиками проведения специального профессионального обучения и учебных сборов сотрудников в
центрах профессиональной подготовки, разрабатываемыми и утверждаемыми в порядке, установленном
нормативными правовыми актами МВД России. Организация специального профессионального обуче-
13
Федеральный закон Российской Федерации от 13.12.1996 № 150-ФЗ "Об оружии" (в ред. от 09.02.2009, с изм. от 24.07.2009).
14
Для сотрудников оперативно-поисковых подразделений предусмотрен особый порядок стажировки и специального профессио-
нального обучения.
15
Далее – "план МВД России".

Страницы