ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
мент, на основании которого можно поощрить и наказать работника и да-
же уволить его. Раздел 3 постарайтесь, на сколько это возможно, расши-
рить (но реальным правами, а не фантастическими пожеланиями). При
этом необходимо руководствоваться правилом, что всякая обязанность
должна быть обеспечена соответствующими правами, дающими возмож-
ность еѐ выполнить.
Обязанности классного руководителя
Аналогично предыдущему доработайте разделы 2 и 4 должностной инст-
рукции классного руководителя. При этом следует выделить минимум
действительно необходимых обязанностей, выполнения которых админи-
страция в праве требовать от классного руководителя. Помните, что за не-
выполнение каждой из этих обязанностей работник может быть подверг-
нут взысканию.
Рабочее время классного руководителя
Перед вами стоит задача распределить 6 часов (360 минут) в неделю рабо-
чего времени, которое оплачивается учителю за классное руководство.
При этом следует помнить, что работа классного руководителя в течении
четверти и на каникулах существенно различается. Не забывайте, что вы-
полнение отдельных видов деятельности можно совмещать (например, ор-
ганизуя учащихся во время перемены, попутно провести 1-2 короткие ин-
дивидуальные беседы). Уточнить реальные затраты времени помогут Вам
предварительные беседы с педагогами школ, где Вы проходите педагоги-
ческую практику.
Содержание воспитательной работы
Вы можете дополнить и конкретизировать приведенные выше направле-
ния и или предложить свой вариант.
Формы планирования работы с классом
Нужно собрать различные формы плана работы классного руководителя с
объяснением того, в каких случаях целесообразна каждая из них.
