Антикризисное управление. Пилипчук В.В. - 117 стр.

      Пилипчук В.В.                                          Антикризисное управление
        Развитие производственного конфликта, превращение его из скрытого в открытый, как правило,
проходит следующие фазы, каждая из которых имеет свои симптомы: 1) избегание конфликта
(увеличение числа неявок на работу, отсутствие под благовидными предлогами на своем рабочем месте,
поддакивание начальству); 2) задавливание конфликта во внутрь (плохое здоровье, пьянство как уход от
действительности, низкая удовлетворенность трудом, нарушения ритма выпуска продукции и
технологической дисциплины); 3) открытое противодействие (распространение слухов, воровство и
разрушение оборудования, социальные акции профсоюза, "дикие" и организованные забастовки).
        Производственный процесс - представляет собой комплекс трудовых и естественных
процессов, направленных на изготовление товара заданного качества, количества, ассортимента и в
установленные сроки.
        Программа антикризисная — система мер, позволяющих вывести предприятие из кризиса
(смягчить кризис, отодвинуть кризис, уйти от кризиса, предупредить кризис, снять последствия кризиса
и пр.); комплекс управленческих решений по выводу организации из кризисного состояния.
        Прогрессивные технологии - по совокупности характеристик в сравнении с аналогами имеют
передовые (наилучшие) экономические показатели и отвечают (соответствуют) критерию полезности
наилучшим образом.
        Производственный леверидж (производственный рычаг) определяется степенью использования
постоянных расходов предприятия. Расчеты показывают, что увеличение доли постоянных расходов в
издержках предприятия повышает влияние пророста объема производства на рентабельность.
        Процесс конфликта — развитие событий и отношений участников конфликта во времени и
пространстве. Процесс конфликта состоит из четырех стадий: возникновение конфликтной ситуации,
возникновение инцидента, кризис в отношениях, завершение процесса развития конфликта.
        Профессиональное ядро кадрового потенциала — совокупность работников, обладающих
способностями, которые обеспечивают организации стратегические преимущества на рынках товаров,
услуг и знаний.
        Психологическая совместимость — соответствие психологических качеств, определяемое по
критерию успешного сотрудничества.

      Работник — физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора
(контракта); лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью; лицо,
обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального
образования.
      Работодатель — организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем
(администрацией), или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
      Рабочая группа - это двое или более людей одинаковых или различных профессии,
действующих как одна команда, работающих во взаимодействии для достижения целей по выполнению
производственного задания и несущих общую ответственность за результаты работы.
      Равновесная цена — цена при балансе спроса и предложения.
      Реальная заработная плата — количество товаров и услуг, которые можно приобрести на
номинальную заработную плату при существующем уровне цен и размере налогов.
      Реальный доход — доход, соответствующий индивидуальной покупательной способности,
определенной на базе реальной заработной платы. Или, совокупность материальных благ и услуг,
которые могут быть приобретены работником на получаемую им номинальную заработную плату при
данном уровне цен на товары и услуги.
      Регулирование — функция управления, обеспечивающая равновесное состояние
институциональных образований экономической системы.
      Реклама — форма коммуникации, обслуживающая рынок и стимулирующая спрос и
продвижение продукции, услуг, идей к потребителю путем информирования о потребительских
свойствах и качестве товара. Главная функция рекламы как важного элемента маркетинговой системы
управления состоит в создании и обеспечении гибкой и надежной коммуникативной связи между
производителем и потребителем.


                                                117