Антикризисное управление. Пилипчук В.В. - 36 стр.

       Пилипчук В.В.                                          Антикризисное управление
       где
       aj - значимость параметра;
       Пj - значение параметра;
       n - число параметров данной группы.

       Интегральный показатель конкурентоспособности может рассматриваться как:

                                             K = (JТ +Jm) / Jэ,                            (3.4)
       где
       Jт - сводный параметрический индекс по техническим показателям;
       Jm - сводный параметрический индекс по маркетинговым характеристикам;
       Jэ - сводный параметрический индекс по экономическим характеристикам.

      4. Оценка производственного потенциала предприятия. Следующим логическим этапом
диагностики    экономического   состояния    является   оценка    соответствия     потребляемых
производственных ресурсов объемам выпускаемой продукции. Оцениваются производственный
потенциал предприятия, эффективность и возможность его использования в целях финансового
оздоровления предприятия.
      В составе производственных ресурсов учитываются: персонал, внеоборотные активы,
оборотные активы.
      Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использования должна
осуществляться в целях диагностики социального банкротства, которое выражается снижением
численности, уровнем квалификации работников, заработной платы.
      Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами включает:
• анализ динамики численности и структуры персонала;
• оценку соотношения темпов изменения производительности труда и средней заработной платы.
      Снижение численности персонала - один из индикаторов финансового кризиса на предприятии.
В процессе оценки необходимо сделать заключение о способности персонала участвовать в финансовом
оздоровлении предприятия.
      Для проведения оценки обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования
рассчитываются следующие показатели:
• средняя выработка на одного работника основной деятельности;
• средняя заработная плата работников основной деятельности;
• уровень задолженности по заработной плате (Кзад):

                       Кзад = (ФЗП начисл – ФЗП выпл ) / ФЗП начисл ,                      (3.5)
       где
       Кзад – уровень задолженности перед работниками по выплате заработной платы, %;
       ФЗП выпл – выплаченная заработная плата, руб.;
       ФЗП начисл – начисленная заработная плата работников списочного и несписочного состава,
руб.
       Приведенные показатели оцениваются в динамике. При этом необходимо провести сравнение
средней заработной платы работников предприятия с уровнем прожиточного минимума, со
среднеотраслевой заработной платой. Уровень задолженности по заработной плате является
индикатором социальной напряженности на предприятии. Чем ближе значение этого показателя к 1,
тем ближе находится предприятие к предбанкротному состоянию.
       Важнейшим фактором финансовой устойчивости предприятия, тесно связанным с состоянием
производства и видами производимой продукции, являются состав и структура активов, а также выбор
стратегии управления ими.
       Оценка состояния и использования внеоборотных активов производится с целью определения:
• стоимости и структуры внеоборотных активов;

                                                  36