Личность и политика. Пинчук С.Д. - 28 стр.

UptoLike

Составители: 

28
потребностью, реализацией собственных целей через навязывание
своей воли другим людям. Обладание безграничной властью над дру-
гими доставляет такому человеку особое наслаждение. В истории бы-
ло немало властителей такого типа.
Интерактивные теориипопытка комплексного анализа явле-
ния лидерства. При таком подходе учитываются четыре важнейшие
момента: индивидуальные черты лидера; задачи, которые он призван
выполнять; состав его окружения; механизм взаимоотношения лидера
и его последователей. Интерактивный подход расширяет масштаб
анализа лидерства, но все равно не является универсальным, т. к. яв-
ление лидерства более многообразно.
Для изучения природы лидерства большое значение имеет ти-
пологизация политических лидеров. В соответствии с различными ос-
нованиями и критериями выделяются множество типов лидерства.
Многие исследования опираются на типологию легитимного господ-
ства, разработанную М. Вебером, который выделяет:
традиционное лидерство, основанное на обычаях, традициях
и привычке последователей к подчинению (к таким лидерам принад-
лежат вожди племени, монархи);
рационально-легальное лидерство, осуществляемое на основе
законов и в рамках законов (это лидеры демократического общества);
харизматическое лидерство, основанное на вере в необыкно-
венные, выдающиеся качества вождя (харизма складывается из реаль-
ных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют по-
следователи).
Данная классификация лидерства очень проста и удобна, но, как
и любая другая классификация, ограничена в применении. В основе
первого типа лидерства лежит привычка, в основе второгоразум,
третьегоэмоции. Основоположник этой классификации М. Вебер
особое внимание уделял анализу харизматического лидерства. Он
оценивал лидера этого типа как важнейший движитель, генератор об-
новления общества в кризисные периоды, так как харизматический
вождь и его авторитет не связаны с прошлым, способны мобилизовать
массы на решение задач социального обновления. В периоды относи-
тельно спокойного развития общества предпочтительнее рациональ-
но-легальное лидерство, оберегающее исторические традиции и осу-
ществляющее необходимые реформы. В истории многих государств
наблюдается определенная последовательность в смене типов полити-
ческого лидерства. Вождь харизматического типа сменяется традици-
онным лидером, который в свою очередь уступает место реформато-
ру-законодателю.
потребностью, реализацией собственных целей через навязывание
своей воли другим людям. Обладание безграничной властью над дру-
гими доставляет такому человеку особое наслаждение. В истории бы-
ло немало властителей такого типа.
      Интерактивные теории – попытка комплексного анализа явле-
ния лидерства. При таком подходе учитываются четыре важнейшие
момента: индивидуальные черты лидера; задачи, которые он призван
выполнять; состав его окружения; механизм взаимоотношения лидера
и его последователей. Интерактивный подход расширяет масштаб
анализа лидерства, но все равно не является универсальным, т. к. яв-
ление лидерства более многообразно.
      Для изучения природы лидерства большое значение имеет ти-
пологизация политических лидеров. В соответствии с различными ос-
нованиями и критериями выделяются множество типов лидерства.
Многие исследования опираются на типологию легитимного господ-
ства, разработанную М. Вебером, который выделяет:
      – традиционное лидерство, основанное на обычаях, традициях
и привычке последователей к подчинению (к таким лидерам принад-
лежат вожди племени, монархи);
      – рационально-легальное лидерство, осуществляемое на основе
законов и в рамках законов (это лидеры демократического общества);
      – харизматическое лидерство, основанное на вере в необыкно-
венные, выдающиеся качества вождя (харизма складывается из реаль-
ных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют по-
следователи).
      Данная классификация лидерства очень проста и удобна, но, как
и любая другая классификация, ограничена в применении. В основе
первого типа лидерства лежит привычка, в основе второго – разум,
третьего – эмоции. Основоположник этой классификации М. Вебер
особое внимание уделял анализу харизматического лидерства. Он
оценивал лидера этого типа как важнейший движитель, генератор об-
новления общества в кризисные периоды, так как харизматический
вождь и его авторитет не связаны с прошлым, способны мобилизовать
массы на решение задач социального обновления. В периоды относи-
тельно спокойного развития общества предпочтительнее рациональ-
но-легальное лидерство, оберегающее исторические традиции и осу-
ществляющее необходимые реформы. В истории многих государств
наблюдается определенная последовательность в смене типов полити-
ческого лидерства. Вождь харизматического типа сменяется традици-
онным лидером, который в свою очередь уступает место реформато-
ру-законодателю.

28