Управленческие решения. Пирогова Е.В. - 149 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

150
Виды ответственности: за техническое состояние какого-либо объ-
екта, за сохранность флоры и фауны на закрепленной территории, за ре-
зультаты деятельности подчиненных людей (рис. 14).
Социальная ответственность может быть индивидуальной, групповой
и общественной. Она неразрывно связана с реализацией социальных ини-
циатив в рамках принятых социальных целей (рис. 15).
Социальные цели компании: достижение социальной справедливо-
сти, охрана окружающей среды, создание положительной мотивации тру-
да, достойное пенсионное обеспечение, формирование условий для разви-
тия личности.
Динамика развития социальной ответственности заключается в
том, что она постепенно охватывает руководителей и подчиненных в про-
цессе их деятельности. Осознание необходимой сопричастности компании
с окружающей средой является важнейшей составной частью профессио-
нального управления.
Социальная ответственность руководителя отражается в его решени-
ях, поставленных целях и приоритетах, средствах и методах реализации
решений. Социальная ответственность компании явно или неявно отража-
ется в ее уставных документах. Особенно это проявляется в миссии и ос-
новных целях компании. Если основная цель компании направлена на
Социальная
ответственность
Объекты Человек, коллектив, общество
Характер Перед кем, за кого, какая?
Рис. 14. Объекты и характер социальной ответственности
Объекты Технические и биологические
Характер Перед кем, за что, какая?
Социальная
ответственность
Социальные
ц
ели
Социальные
ини
ц
иативы
Рис. 15. Элементы, сопутствующие социальной ответственности

Страницы