Управленческие решения. Пирогова Е.В. - 55 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

профессии и хобби. Они прекрасно работают в коллективе, где есть лиде-

ры. Меланхолики очень ответственно подходят к РПУР. Они пытаются

учесть все возможные отрицательные последствия реализации решений

как на уровне расчетов, так и на уровне интуиции. Иногда второстепенные

проблемы (мелочи) возводятся ими в ранг первостепенных. На выполне-

ние заданий меланхоликам требуется много времени, большой объем ин-

формации и советчики. Решение, принятое меланхоликом, отличается де-

тальной проработанностью и реальностью выполнения. Меланхолики

принимают эффективные решения в области стратегического планирова-

ния, экономики, конструирования и т. д. Работа в напряженных ситуациях

им противопоказана, так как у них чувства берут верх над расчетами. Ме-

ланхолики постоянно погружены в свою работу в компании и дома.

При реализации своих решений они постоянно следят за ходом их

выполнения, помогают исполнителям, вникают во все тонкости возник-

ших проблем.

Поскольку в любом коллективе имеются люди с разными темпера-

ментами, УР должно быть составлено так, чтобы его правильно воспри-

нимали все исполнители. Этого можно достигнуть двумя способами:

– составлять четыре варианта одного и того же УР для холериков,

сангвиников, флегматиков и меланхоликов;

– текст УР делать структурированным по следующему правилу:

• подробное название подготовленного УР;

• резюме УР;

• подробное содержание УР;

• приложения к УР с набором расчетов, объяснений и согласований.

В структурированном тексте холерик прочтет только подробное на-

звание задания и сам представит себе дальнейший текст с порядком его

выполнения, сангвинику достаточно причитать основные положения УР

(резюме), флегматику необходимо прочесть подробное содержание УР,

а меланхолику полезно ознакомиться и с расчетными материалами по УР.