Оценка деятельности работников - 3 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

СОДЕРЖАНИЕ
1. Современная концепция оценки деятельности работников
1.1. Сущность и цели оценки деятельности работников…………………
3
1.2. Конфликты целей оценки и пути их преодоления………………… 9
1.3. Современные тенденции в оценке деятельности…………………… 12
2. Методы оценки деятельности работников
2.1. Сущность оценочного метода. Классификация способов оценки… 14
2.2. Альтернативные подходы к оценке (достоинства и недостатки)…….
18
2.2.1. Методы оценки личных и деловых качеств работников……………
18
2.2.2. Методы оценки рабочего поведения………………………………… 25
2.2.3. Методы оценки результатов деятельности работников………...… . 28
2.2.4. Сравнительные методы оценки деятельности……………………….
30
2.3. Комбинированный подход к оценке…………………………………. 32
Список литературы…………………………………………………………..
35
                             СО Д Е РЖ А Н И Е




1. Современнаяконцепцияоценки деятельности работников
1.1. Сущ ность и цели оценки деятельности работников… … … … … … …        3
1.2. К онфликты целей оценки и пути их преодоления… … … … … … …          9
1.3. Современныетенденции в оценкедеятельности… … … … … … … …           12


2. М етоды оценки деятельности работников
2.1. Сущ ность оценочного метода. К лассификацияспособов оценки…        14
2.2. А льтернативныеподходы к оценке(достоинстваи недостатки)… … .      18
2.2.1. М етоды оценки личных и деловых качеств работников… … … … …      18

2.2.2. М етоды оценки рабочего поведения… … … … … … … … … … … … …       25
2.2.3. М етоды оценки результатов деятельности работников… … … ...… .   28
2.2.4. Сравнительныеметоды оценки деятельности… … … … … … … … … .       30
2.3. К омбинированный подход к оценке… … … … … … … … … … … … … .        32




Список литературы… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..         35

Страницы