ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
3
СОДЕРЖАНИЕ
1. Модель построения системы оценки деятельности работников……..
4
2. Подготовительный этап проектирования СОДР……………………...
9
3. Дизайн системы оценки деятельности работников…………………..
11
3.1. Выбор оценочных методов………………………………………
12
3.2. Выбор оценщиков………………………………………………….
17
3.3.Определение количества и продолжительности оценочных
циклов, времени проведения оценочных сессий………………….
25
3.4. Разработка оценочной формы , определение ролевой
ответственности пользователей системы………………………………….
32
4. Внедрение системы оценки деятельности работников……………….
35
5. Процедурные и поведенческие аспекты оценочной
сессии………………………………………………………………………...
37
Список использованной литературы……………………………
41
3
С О Д Е РЖ АН И Е
1. М о дель по стро ения системы о цен ки деятельно сти раб о тн ико в… … .. 4
2. П о дго то вительны й этап про ектиро ван ия С О Д Р… … … … … … … … ... 9
3. Д изайн системы о ценки деятельно сти раб о тнико в… … … … … … … .. 11
3.1. В ы б о р о цено чны х мето до в… … … … … … … … … … … … … … … 12
3.2. В ы б о р о ценщ ико в… … … … … … … … … … … … … … … … … … … . 17
3.3.О пределениеко личества и про до лжительно сти о цено чны х
цикло в, времени про ведения о цено чны х сессий… … … … … … … . 25
3.4. Разраб о тка о цено чно й фо рмы , о пределениеро лево й
о тветствен но сти по льзо вателей системы … … … … … … … … … … … … … . 32
4. В недрениесистемы о ценки деятельно сти раб о тнико в… … … … … … . 35
5. П ро цеду рны еи по веденческиеаспекты о цено чно й
сессии… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ... 37
С писо к испо льзо ванно й литерату ры … … … … … … … … … … … 41
