Современные технологии общения. Попова Л.Л. - 89 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

и отвечает ли. Он не боится менять свои взгляды, имеет право

совершать ошибки и быть ответственен за них. Весьма важным

является то, что ассертивное поведение не ставит окружающих

при взаимодействии в зависимое положение.

Таким образом, каждому человеку для эффективной работы с

другими людьми необходимо знать свои ведущие стратегии

взаимодействия и применять их в различных ситуациях

общения, используя разнообразные методы.

7. 3. Методы воздействия

К методам воздействия относятся убеждение и принуждение

(на уровне сознания), внушение, заражение и подражание (на

неосознаваемом уровне психики).

Принуждение - наиболее насильственный метод воздействия

на людей. Предполагает стремление заставить человека вести

себя вопреки его желанию и убеждениям, используя угрозу

наказания или иного воздействия, способного привести к

нежелательным для индивида последствиям. Этически

оправданным принуждение может быть лишь в исключительных

случаях. Принуждение как метод воздействия имеет две

модификации: физическое и морально-психологическое

принуждение. Первая связана с применением физической или

военной силы. Вторая модификация проявляется, например, в

управленческой или воспитательной практике. Главная

особенность метода принуждения, по сравнению с убеждением,

заключается в том, что базовые посылки, с помощью которых

обосновывается данный тезис, потенциально содержат о себе

негативные санкции для объекта. И только в том случае, когда

основания, с помощью которых реципиенту доказывается

целесообразность принятия предложений, субъективно

представляются ему как имеющие возможность разрушить

существующую у него иерархию ценностей, объект принимает

решение, которое ему предлагают.