Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Прибыткова Г.К. - 4 стр.

     1 Теоретическая часть работы
     Одним из важнейших методологических вопросов в анализе
хозяйственной деятельности предприятий является определение величины
влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей. В
детерминированном анализе для этого используется следующие способы:
     - цепной подстановки;
     - индексный;
     - абсолютных разниц и др.
     Перечисленные способы основываются на методе элиминирования.

      Элиминировать – значит устранить, отклонить, исключить воздействие
всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного.
      Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо
друг от друга: сначала изменяется один, а все другие остаются без изменения,
потом изменяются два, затем три и т.д., при неизменности остальных.
      Это позволяет определить влияние каждого фактора на величину
исследуемого показателя в отдельности.
      Наиболее универсальным из вышеперечисленных способов является
способ цепной подстановки. Этот способ позволяет определить влияние
отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем
постепенной замены базисной (плановой) величины каждого факторного
показателя в объеме результативного показателя на отчетную (фактическую)
величину в анализируемом периоде.
      С этой целью определяют ряд условных величин результативного
показателя, которые учитывают изменения одного, затем двух, трех и т.д.
факторов, допуская, что остальные не меняются.
      Сравнение величины результативного показателя до и после изменения
уровня того или другого фактора позволяет элиминироваться от влияния всех
факторов, кроме одного, рассматриваемого, и определить воздействие его на
прирост результативного показателя.
      Используя способ цепной подстановки, следует придерживаться
следующей последовательности расчетов:
      - в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, а затем
качественных показателей. Если же имеется несколько количественных и
несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину
факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого.
      Схема уровней подчиненности приведена на рисунке 1.
      Факторная модель расчета может быть представлена в виде формулы

                          ВП=СВ*П*Д*КР                                  (1)