Инновационный менеджмент в авиастроении. Приходько В.И - 33 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

33
Особенно важной роль руководителя становится в условиях
современной экономической жизни России. Радикальные изменения
внешней среды, переход к рыночным отношениям требуют от
руководителей предприятий и других организаций решительных действий
по обновлению всех сторон деятельности. На первый план должны
выдвигаться инициативные, творческие кадры, обладающие высокой
квалификацией и имеющих собственное видение проблем организации
и
способов их решения. Это относится и к научно-техническому (учёные,
инженеры, технологи), и к управленческому персоналу всех уровней.
Конечно, всё это предполагает беспокойную жизнь руководителя, но
альтернативы этому нет, поскольку сохранение традиционных подходов к
управлению ведёт к деградации организации.
Нововведения означает изменения, поэтому их можно трактовать как
угрозу для
людей, которых затрагивают нововведения, пробуждая в них
оппозицию. Практика показывает, что сопротивление изменениям
представляет собой одно из наиболее распространённых явлений в
организациях.
Сопротивление переменам может происходит не только на уровне
руководителей, но и на уровне исполнителей: специалистов и рабочих.
Характерным примером в этом отношении является реакция рабочих на
технологические новшества.
Внедрение новой техники, позволяющей
повысить производительность труда, естественным образом
воспринимается как потенциальная угроза потерять работу, поскольку
робот или автоматическое устройство может выполнить конкретную
технологическую операцию быстрее, точнее, качественнее.
Здесь уместно заметить, что на макроэкономическом уровне
внедрение новой техники и технологии в промышленное производство
приводит не только к сокращению рабочих мест,
но и к их увеличению в
других отраслях.
Например, в создании сварочного робота принимают участие сотни
учёных, инженеров, рабочих различных отраслей: физиков,
электронщиков, программистов, механиков и многих других специалистов.
Для внедрения этих роботов на конкретном предприятии также
необходимо создавать дополнительные рабочие места более
интеллектуального содержания, чем выполнение исполнительно-
технологических рабочих
функций.
В целом число вновь создаваемых рабочих мест может превышать
количество высвобождаемых рабочих на конкретном предприятии.
Экономическая обоснованность этого процесса обусловлена тем, что
собственные инвестиции организации не отражают всех (в том числе и
государственных) инвестиций во всех отраслях, обеспечивающих научно-
технический прогресс. Результатом научно-технического прогресса
является перераспределение рабочей силы
из сферы исполнительно-

Страницы