ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
11
7
средств, скорректированной на выполнение производства продукции.
Оценка осуществляется по каждому виду оборотных средств, особенно
сырья и материалов, сопоставлением натуральных показателей.
4.2.1.6. Анализ использования времени работы
рабочих предприятия
Пример 32
Анализ использования рабочей силы (см. решение примера 23, а так-
же табл.10) показал, что даже при сокращении численности работников
в отчетном периоде по сравнению с предыдущим имеется рост вало-
вой продукции за счет изменения человеческого фактора. Этот при-
рост обусловлен ростом производительности труда – выработки на
одного работника. Даннный факт положительно характеризует исполь
-
зование одного из важнейших элементов ресурсов производства – ра-
бочую силу. Однако это не означает, что нет смысла проводить анализ
в направлении повышения показателей использования данного фактора
(ресурса).
Так анализ наличия и использования рабочего времени рабочих
предприятия характеризуется следующими данными:
Баланс рабочего времени, человеко-дни
1. Календарный фонд (явки + неявки) 28928
2. Праздничные и выходные дни 13992
3. Табельный фонд (стр.1 – стр.2) 14936
4. Очередные отпуска 840
5. Максимально возможный (плановый,
располагаемый) фонд времени (стр.3 – стр.4)
14096
6. Отработано фактически 11982
7. Потери времени по причинам, всего 2114
8. Уважительным (по беременности и родам, болезням, учебе,
неявки, разрешенные законом и другим)
1903
9. Неуважительным (с разрешения администрации, прогулы,
целодневные простои)
211
Решение:
1.
Наличие фондов времени работы рабочих представлены выше.
2.
Использование фондов времени характеризуется относительными
показателями:
календарного фонда времени = (11982 : 28928) ⋅ 100 = 41,4 %;
табельного фонда времени = (11982 : 14936) ⋅ 100 = 80,2 %, то есть
19,8 % фонда не используется;
планового фонда времени = (11982 : 14096) ⋅ 100 = 85 %, то есть 15 %
планового фонда времени не используется, что является существенной
величиной потерь и потому требует более глубокого изучения их причин,
средств, скорректированной на выполнение производства продукции.
Оценка осуществляется по каждому виду оборотных средств, особенно
сырья и материалов, сопоставлением натуральных показателей.
4.2.1.6. Анализ использования времени работы
рабочих предприятия
Пример 32
Анализ использования рабочей силы (см. решение примера 23, а так-
же табл.10) показал, что даже при сокращении численности работников
в отчетном периоде по сравнению с предыдущим имеется рост вало-
вой продукции за счет изменения человеческого фактора. Этот при-
рост обусловлен ростом производительности труда – выработки на
одного работника. Даннный факт положительно характеризует исполь-
зование одного из важнейших элементов ресурсов производства – ра-
бочую силу. Однако это не означает, что нет смысла проводить анализ
в направлении повышения показателей использования данного фактора
(ресурса).
Так анализ наличия и использования рабочего времени рабочих
предприятия характеризуется следующими данными:
Баланс рабочего времени, человеко-дни
1. Календарный фонд (явки + неявки) 28928
2. Праздничные и выходные дни 13992
3. Табельный фонд (стр.1 – стр.2) 14936
4. Очередные отпуска 840
5. Максимально возможный (плановый, 14096
располагаемый) фонд времени (стр.3 – стр.4)
6. Отработано фактически 11982
7. Потери времени по причинам, всего 2114
8. Уважительным (по беременности и родам, болезням, учебе, 1903
неявки, разрешенные законом и другим)
9. Неуважительным (с разрешения администрации, прогулы, 211
целодневные простои)
Решение:
1. Наличие фондов времени работы рабочих представлены выше.
2. Использование фондов времени характеризуется относительными
показателями:
календарного фонда времени = (11982 : 28928) ⋅ 100 = 41,4 %;
табельного фонда времени = (11982 : 14936) ⋅ 100 = 80,2 %, то есть
19,8 % фонда не используется;
планового фонда времени = (11982 : 14096) ⋅ 100 = 85 %, то есть 15 %
планового фонда времени не используется, что является существенной
величиной потерь и потому требует более глубокого изучения их причин,
11
7
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- …
- следующая ›
- последняя »
