Теория экономического анализа. Пронников В.Г - 70 стр.

UptoLike

Рубрика: 

13
3
.р.тыс9,30)4,791,74(
.дн360
.р.тыс2100
)ТТ(
.дн360
V
В
01
1
=== ,
что подтверждает ранее сделанный вывод об эффективном использо-
вании оборотных средств. Это не означает, что по улучшению их ис-
пользования не следует разрабатывать мероприятия. Но для рассмат-
риваемого примера первоочередным направлением является улучше-
ние использования основных фондов. Применительно же к оборотным
средствам можно ограничиться оценкой их эффективного использова-
ния и
соблюдения режима экономии. Так экономия оборотных средств
в отчетном периоде по сравнению с предыдущим составила 9 тыс. р.
(432 – 441), а с учетом динамики производства валовой продукции
экономия составила
Э = 432 – 441 (2376 : 2205) = – 43,2 тыс. р.
В практике оценка режима экономии осуществляется сопоставле-
нием фактической величины с плановой величиной оборотных
средств, скорректированной на выполнение производства продукции.
Оценка осуществляется по каждому виду оборотных средств, особенно
сырья и материалов, сопоставлением натуральных показателей.
4.2.1.6. Анализ использования времени работы
рабочих предприятия
Пример 32
Анализ использования рабочей силы (см. решение примера 23, а так-
же табл.10) показал, что даже при сокращении численности работников
в отчетном периоде по сравнению с предыдущим имеется рост вало-
вой продукции за счет изменения человеческого фактора. Этот при-
рост обусловлен ростом производительности трудавыработки на
одного работника. Даннный факт положительно характеризует исполь
-
зование одного из важнейших элементов ресурсов производствара-
бочую силу. Однако это не означает, что нет смысла проводить анализ
в направлении повышения показателей использования данного фактора
(ресурса).
Так анализ наличия и использования рабочего времени рабочих
предприятия характеризуется следующими данными:
Баланс рабочего времени, человеко-дни
1. Календарный фонд (явки + неявки) 28928
2. Праздничные и выходные дни 13992
3. Табельный фонд (стр.1 – стр.2) 14936
4. Очередные отпуска 840
5. Максимально возможный (плановый,
располагаемый) фонд времени (стр.3 – стр.4)
14096
6. Отработано фактически 11982
7. Потери времени по причинам, всего 2114
             V1                   2100 тыс. р.
      В=           (Т 1 − Т 0 ) =              (74,1 − 79,4) = −30,9 тыс. р. ,
           360 дн.                  360 дн.
что подтверждает ранее сделанный вывод об эффективном использо-
вании оборотных средств. Это не означает, что по улучшению их ис-
пользования не следует разрабатывать мероприятия. Но для рассмат-
риваемого примера первоочередным направлением является улучше-
ние использования основных фондов. Применительно же к оборотным
средствам можно ограничиться оценкой их эффективного использова-
ния и соблюдения режима экономии. Так экономия оборотных средств
в отчетном периоде по сравнению с предыдущим составила 9 тыс. р. ⋅
⋅ (432 – 441), а с учетом динамики производства валовой продукции
экономия составила Э = 432 – 441 (2376 : 2205) = – 43,2 тыс. р.
    В практике оценка режима экономии осуществляется сопоставле-
нием фактической величины с плановой величиной оборотных
средств, скорректированной на выполнение производства продукции.
Оценка осуществляется по каждому виду оборотных средств, особенно
сырья и материалов, сопоставлением натуральных показателей.
    4.2.1.6. Анализ использования времени работы
             рабочих предприятия
    Пример 32
    Анализ использования рабочей силы (см. решение примера 23, а так-
же табл.10) показал, что даже при сокращении численности работников
в отчетном периоде по сравнению с предыдущим имеется рост вало-
вой продукции за счет изменения человеческого фактора. Этот при-
рост обусловлен ростом производительности труда – выработки на
одного работника. Даннный факт положительно характеризует исполь-
зование одного из важнейших элементов ресурсов производства – ра-
бочую силу. Однако это не означает, что нет смысла проводить анализ
в направлении повышения показателей использования данного фактора
(ресурса).
    Так анализ наличия и использования рабочего времени рабочих
предприятия характеризуется следующими данными:
                        Баланс рабочего времени, человеко-дни
 1.    Календарный фонд (явки + неявки)                                28928
 2.    Праздничные и выходные дни                                      13992
 3.    Табельный фонд (стр.1 – стр.2)                                  14936
 4.    Очередные отпуска                                                 840
 5.    Максимально возможный (плановый,                                14096
       располагаемый) фонд времени (стр.3 – стр.4)
 6.    Отработано фактически                                           11982
 7.    Потери времени по причинам, всего                                2114

                                          13
                                          3