Государственная служба Российской Федерации. Пучнина С.А. - 5 стр.

UptoLike

Составители: 

служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения
полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц,
замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности
субъектов Российской Федерации. Данный вид службы подразделяется на федеральную государственную гражданскую
службу и государственную гражданскую службу в субъектах Федерации.
Федеральная государственная гражданская служба профессиональная служебная деятельность граждан на должностях
федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных
органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации профессиональная служебная деятельность
граждан на должностях государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации по обеспечению исполнения
полномочий субъекта Российской Федерации, а также полномочий государственных органов субъекта Российской
Федерации и лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации.
Военная служба вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную
деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в случаях и на условиях, предусмотренных
федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, в Вооружённых
Силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих
функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания.
Правоохранительная служба вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную
служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и
учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с
преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и
классные чины.
ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Основными принципами построения и функционирования системы государственной службы являются:
федерализм, обеспечивающий единство системы государственной службы и соблюдение конституционного
разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами
государственной власти субъектов Российской Федерации (далеегосударственные органы);
законность;
приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания,
соблюдения и защиты;
равный доступ граждан к государственной службе;
единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное
закрепление единого подхода к организации государственной службы;
взаимосвязь государственной и муниципальной службы;
открытость государственной службы и её доступность общественному контролю, объективное информирование
общества о деятельности государственных служащих;
профессионализм и компетентность государственных служащих;
защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную
деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц.
Реализация принципов построения и функционирования системы государственной службы обеспечивается
федеральными законами о видах государственной службы. Указанными федеральными законами могут быть предусмотрены
также другие принципы построения и функционирования видов государственной службы, учитывающие их особенности.
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
1. Назовите цели государственной службы.
2. Проанализируйте современные функции государственной службы.
3. Каковы цель и задачи реформы государственной службы?
4. Охарактеризуйте законодательство о государственной службе.
5. В чём специфика кадровой политики на государственной службе?