Межкультурный менеджмент. Пушных В.А - 101 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

101
дарства в экономике ограничена. В коллективистском обществе ущем-
ляются интересы граждан в пользу интересов государства, а в индиви-
дуалистском, наоборот, общие интересы уходят на второй план. Кол-
лективизм доказывает необходимость организованного государства,
в котором общество или власть, представляющая общество, будет обес-
печивать порядок, в то время как индивидуализм придает высшее зна
-
чение индивидуальности каждого гражданина, настаивая на необходи-
мости саморазвития и свободы в его законных деяниях.
Таблица 33
Коллективизм Индивидуализм
1. Люди рождаются и живут в больших
семьях, которые их поддерживают в те-
чение всей жизни, и они обязаны делать
то же самое по отношению к семьям.
2. Каждый человек идентифицируется
по принадлежности к той или иной
социальной группе.
3. Детей обучают думать и говорить в
терминах «Мы».
4. Всегда следует
стремиться к гармо-
нии отношений и избеганию прямой
конфронтации.
5. Высококонтекстные коммуникации.
6. Совершать дурные поступки стыдно
и ведет к потере уважения со сторо-
ны группы.
7. Цель обучения – конкретные знания.
8. Диплом открывает путь в «высший
свет».
9. Отношения начальник
– подчинен-
ный воспринимаются в моральных
терминах, как в семье.
10. Принятие и реализация решений
производятся с учетом мнений чле-
нов группы.
11. Менеджмент осуществляется в группах.
12. Отношения прежде всего.
1. Каждый заботится и отвечает
только сам за себя и за самых
близких людей.
2. Каждый человек идентифици-
руется как отдельная
личность.
3. Детей обучают думать и гово-
рить в терминах «Я».
4. Прямое высказывание собствен-
ного мнения в любой ситуации –
признак честного человека.
5. Низкоконтекстные коммуникации.
6. Дурные поступки подлежат на-
казанию и ведут к потере само-
уважения.
7. Цель обучения – научиться учиться.
8. Диплом повышает самоуваже-
ние и материальный
достаток.
9. Отношения начальник
– подчи-
ненный
– это договор направлен-
ный на достижение взаимной вы-
годы.
10. Принятие и реализация реше-
ний основаны на нормативах и
профессионализме.
11. Менеджмент личности.
12. Дело прежде всего.
Культуры коллективизма и индивидуализма предлагают различные
способы преодоления социальных противоречий и совмещения частных

Страницы