Межкультурный менеджмент. Пушных В.А - 176 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

176
Конфликты межкультурные преднамеренные – конфликты, кото-
рые возникают, когда человек осознанно нарушает культурные обычаи
других людей, будучи уверенным, что его культура лучше других.
Культура универсальных истин – культура, основанная на всеоб-
щем и неукоснительном соблюдении всевозможных правил.
Культура частных истин – культура, в которой принятые в обще-
стве правила соблюдаются или не соблюдаются в
зависимости от кон-
кретных обстоятельств и отношений между людьми.
Культурный шок – состояние растерянности, беспомощности, вы-
званное потерей обычных ценностных ориентиров и неспособностью
поступать правильно, адекватно внешней среде.
Лексика – совокупность слов, словарный запас языка.
Менталитет – совокупность различных человеческих психических
свойств и качеств, а также особенностей их проявления.
Моноактивные культуры – культуры, ориентированные,
прежде
всего, на дело.
Мужественная культура – культура, в которой традиционные по-
ловые роли мужчин и женщин четко разделены.
Невербальные средства коммуникации – все средства общения за
исключением языковых.
Нейтральный тип культуры – культура, в которой от людей требу-
ется умение контролировать свои чувства, не акцентировать эмоции.
Низкоконтекстный тип культуры – культура, в которой частная
и
публичная жизнь чётко разделены и не могут смешиваться ни при каких
обстоятельствах.
Полиактивные культуры – культуры, ориентированные, прежде
всего, на человека.
Реактивные культуры – культуры, ориентированные, прежде всего,
на процедуры взаимодействия людей, демонстрацию вежливости и ува-
жения к точке зрения другого человека.
Фразеология – учение о синтаксических особенностях и оборотах
речи, свойственных
какому-либо языку.
Эмоциональный тип культуры – культура, в которой активное про-
явление собственных эмоций считается приемлемым в любой ситуации.
Этнокультурный стереотип – обобщённое представление о ти-
пичных чертах какого-либо народа.

Страницы