ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
36
различие между культурами, тем труднее выстраивать отношения. По-
этому для современного менеджера очень важно понимать, как ваш
партнер относится ко времени, чтобы избежать неприятных ситуаций,
правильно организовать планирование и добиться эффективного со-
трудничества.
Рассмотрим, как люди в монактивных, полиактивных и реактивных
культурах относятся ко времени. Начнем с моноактивных культур. Для
представителей
данного типа культуры характерно линейное отношение
ко времени. Это значит, что оно идет от прошлого через настоящее к
будущему (рис. 10).
Рис. 10. Линейное время [1]
Поток времени идет в одном направлении, он не может идти обрат-
но, поэтому то, что было, уже не вернуть, человек должен жить настоя-
щим и планировать будущее. В таком понимании время является огра-
ниченным ресурсом, оно быстротечно, следовательно каждая секунда на
счету. Поэтому в культурах, воспринимающих время линейно, развива-
ется стремление
к его эффективному использованию. Менеджеры про-
являют строгую линейность и последовательность в планировании и
проведении своих дел, предпочитают заниматься одним делом, а не вы-
полнять несколько задач параллельно. «…Один американский руково-
дитель каждое утро раскладывал на столы сотрудникам memo – список
дел, которые надо выполнить сегодня… У иностранцев запланировано
все, что только
возможно: на день, на неделю, на месяц. Не зря же на
Западе так популярны компактные компьютеры, которые как раз и ис-
пользуются как планеры» [19]. На рис. 11 схематически изображено, как
представители моноактивных культур планирует свое время.
Рис. 11. Планирование времени [1]
Для американцев, например, время – это деньги в полном смысле
слова. Они создали так называемый «материальный эквивалент» време-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- …
- следующая ›
- последняя »
