Межкультурный менеджмент. Пушных В.А - 94 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

94
важна. В коллективе стараются избегать конфликтов, поэтому стремят-
ся поддерживать хорошие отношения с окружающими людьми. В обще-
стве коллективистов не принято говорить правду в глаза, это плохой
тон. Японцы, например, славятся своей вежливостью. Они избегают
прямых высказываний, так как это может привести к конфликту. Вместо
категоричного «нет» они скажут «возможно» или
«мы подумаем». Так-
же и слово «да» нельзя воспринимать буквально. «Если вы говорите
японцу: «Я хочу, чтобы вы одолжили мне сто долларов», он ответит:
«Да», не предлагая, однако, вам денег. Он имеет в виду следующее: «Да,
я понимаю, что вы хотите занять у меня сто долларов» [1].
В индивидуалистских странах, наоборот
, принято спорить. Во-
первых, потому что у каждого есть свое мнение, и он его отстаивает.
И, во-вторых, потому что «в споре может родиться истина». Конфликты –
это естественное и нормальное явление, и они даже полезны. Ребенка
в семье всегда учат говорить правду в глаза, открыто высказывать свое
мнение, даже если
оно нелицеприятно. Считается, что это признак ис-
кренности и честности.
В коллективистских семьях считается, что денежные средства
должны принадлежать группе. Это значит, что человек должен делиться
своим заработком, чтобы кормить всю свою семью. В индивидуалист-
ских семьях иное отношение к деньгам. У каждого должны быть свои
средства к существованию. Например, дети
с раннего возраста начина-
ют понемногу работать, чтобы получить карманные деньги, которыми
они сами будут распоряжаться. Во многих странах студенты сами опла-
чивают свое образование, работая на временных работах и беря не-
большие займы.
Особенностью культуры коллективизма является потребность
в поддержании достоинства (себя и своей группы) в «сохранении хороше-
го
лица» (т. е. быть уважаемым в глазах окружающих). Восточные люди
особенно не любят «терять лицо». «Уволенный китаец, например, будет
всюду говорить, что он сам отказался от высокооплачиваемой работы, по-
тому что не хотел служить бесчестному хозяину, и его собеседники станут
с серьезным видом одобрять его решение, хотя на самом деле всем
ясно,
что его просто уволили… Токийский полицейский, остановивший ино-
странца за нарушение правил езды, отпускает его, если тот оправдывается
на английском: признание, что он не понимает английского, может нанес-
ти урон чести столичного полицейского…» [6]. Это связано с тем, что че-
ловек зависит от мнения группы. В индивидуалистском обществе анало-
гом
данной черты является чувство «самоуважения», но каждый сам для
себя это определяет, в то время как «лицо» определяет группа.

Страницы