Экономика, управление и маркетинг на предприятии. Ребрин Ю.И. - 19 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТТИ ЮФУ | Таганрог

Составители: 

Рубрика: 

19
- рентабельность активов;
-
рентабельность основного капитала;
-
рентабельность собственного капитала;
-
срок окупаемости заемного капитала.
ТЕМА 4. КАДРЫ, СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Кадры предприятий делят на промышленно-производственный персонал
(работники, занимающиеся непосредственно производством продукции) и
непроизводственный персонал (персонал, обслуживающий непромышленные
хозяйства и организации).
При определении численности кадров следует различать явочный и
списочный состав.
Явочный состав — число работников, которые в течение
суток фактически являются на работу.
В списочный состав входят все
постоянные и временные работники, находящиеся, в командировках, отпусках,
на сборах и т. п.
Явочное число работников рассчитывается, а списочное число
определяется путем корректировки явочного числа с помощью коэффициента,
учитывающего планируемые неявки на работу. Для характеристики
численности работников за определенный период рассчитывают
среднесписочную численность. Среднесписочная численность за месяц
определяется
путем деления суммы списочного состава за все дни месяца на
количество календарных дней в месяце. Среднесписочная численность
работающих за квартал (год) определяется как сумма среднемесячной
численности за рассматриваемый период, деленная на соответствующее число
месяцев.
Среднесписочная численность промышленно-производственного
персонала (ППП) определяется по формуле
Ч = А(100 +
ΔВ)/В100,
где Ч – среднесписочная численность
ППП;
А – планируемый объем производимой продукции, руб.;
В
– выработка на одного работающего в отчетном периоде, руб.;
ΔВ – планируемый прирост производительности труда, %.
Среднесписочная численность, основных рабочих рассчитывается
следующим образом:
Чор =
∑
=
q
1i
i
T /Ф
1
Квн
где q — количество, наименований изделий;
Тi — технологическая трудоемкость i-го изделия, нормочасы;
Ф
1
— полезный фонд времени одного рабочего в планирумом периоде, ч;
Квн
— планируемый коэффициент выполнения норм выработки.
Расчет численности вспомогательных рабочих производится по нормам
обслуживания или по нормативам численности. Расчет численности

Страницы