Экономика, управление и маркетинг на предприятии. Ребрин Ю.И. - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТТИ ЮФУ | Таганрог

Составители: 

Рубрика: 

20
руководителей, специалистов и служащих производится по нормативам
численности, разработанным по функциям управления.
Для определения требуемого числа рабочих определяют бюджет рабочего
времени. При планировании бюджета рабочего времени различают
календарный, номинальный и эффективный фонды рабочего времени.
Номинальный фонд представляет собой календарное время за вычетом
выходных и праздничных дней. При расчете номинального времени в часах
необходимо учитывать также сокращение рабочего дня в предпраздничные
дни.
Эффективный фонд – это время, которое может быть отработано одним
рабочим в течение планового периода. Эффективный фонд времени рабочего
находят как произведение числа явочных дней в планируемом периоде на
среднюю продолжительность рабочего дня в часах с учетом не зависящим от
рабочего потерь рабочего времени.
Производительность труда определяется количеством продукции,
создаваемой в единицу рабочего
времени. Основным показателем измерения
производительности труда является выработка продукции в единицу времени.
Производительность труда (выработка продукции на одного работающего)
определяется по формуле:
В = А / Ч ,
где А – обьем произведенной продукции;
Ч – численность ППП.
Динамика производительности труда определяется индексным методом,
т. е. отношением уровня производительности труда расчетного периода к
уровню производительности
труда базисного периода. Индекс
производительности труда равен
U = (Ap / Tp) / (Aб/Тб) ,
где Аб, Ар – объем выпуска продукции соответственно в расчетном и базисном
периодах;
Тб, Тп – время, затраченное на создание продукции соответственно в
расчетном и базисном периодах.
Планируемый рост производительности труда:
ΔПт = 100 (Вп – Вб) / Вб ,
где Вп, Вб – выработка на одного рабочего соответственно в планируемом и
базисном периодах, шт.
Рост производительности труда выражается в уменьшении численности
работающих. Уменьшение числености промышленно-производственного
персонала Крв равно
Крв = Ттп / Фэn,
где Ттп – экономия времени по всем мероприятиям в планируемом периоде,
чел.–час./год;
Фэ – эффективный
фонд времени работы одного рабочего в планируемом
периоде, час./год/чел.;
n – процент выполнения норм в базисном периоде.
Рост производительности труда по предприятию в целом может быть
рассчитан по следующей формуле:

Страницы