Социально-психологический тренинг. Реньш М.А - 166 стр.

       послушным (сознающим свой долг, соблюдающим суборди-
нацию);
       прощающим (не злопамятным);
       творческим (умеющим продуцировать нестереотипные идеи,
готовым к риску);
       честолюбивым (готовым к напряженной работе, стремящим-
ся к успеху);
       эмоциональным (чувствующим, сопереживающим, сердеч-
ным).
      Шерринг:
       Довольны ли лично вы полученным результатом?
       Насколько успешен был процесс принятия единого решения?
       Что мешало / способствовало принятию компромиссного
решения?

      Упражнение 11. «Развитие идеи»
      Цель – отработка навыка одобрять партнера, демонстрировать
ему свое уважение и готовность к сотрудничеству.
      Продолжительность выполнения – 25 мин.
      Инструкция: «Эффективно работающая команда отличается
тем, что обращает внимание на идеи и предложения, высказываемые
различными членами группы. Это внимание означает, что команда
признает ценность любой идеи и любого человека. Сейчас вам необ-
ходимо будет разделиться на пары. В разговоре каждый из вас должен
соглашаться со всем, что говорит собеседник, что бы тот ни сказал.
Первый игрок начинает беседу, второй игрок одобряет его высказы-
вание, начиная свое предложение словами: "Да, и еще ...". Первый иг-
рок тоже соглашается со вторым и добавляет что-то свое:
"Да, и еще ...".
      Сначала двое желающих выступают публично, остальные члены
группы наблюдают за ними. Затем все пары выполняют упражнение
одновременно.



                                166