Деловое общение. Рева В.Е. - 65 стр.

UptoLike

Составители: 

65
качество у человека можно считать и позитивным, и
негативным.
Например: Слушая ваши беседы с людьми, я каждый
раз удивляюсь вашей способности так тонко и остроумно
уходить от ответа!” Здесь явно нарушено это правило,
условно названное намиодин смысл”.
2. Без гипербол”. Отражаемое в комплименте позитивное
качество должно иметь небольшое преувеличение
.
Например: Я всегда поражаюсь вашей аккуратности
и пунктуальности”, - сказал руководитель, принимая отчет
от подчиненного. Того эти слова не просто удивили, а
изумили. Во-первых, за ним ходит слава прямо
противоположного свойства, а во-вторых, сейчас даже
повода не было для этих слов, не то что причины.
3. Высокое мнение”.
Важным фактором в
результативности этого приема является собственное
мнение человека об уровне отраженных в комплименте
качеств. Предположим, человек твердо знает, что уровень
этого качества у него значительно выше, чем сказано в
комплименте.
Например, человек, у которого действительно
феноменальная память (и это мнение прочно укрепилось у
него в сознании), вдруг слышит в свой адрес такие слова:
Я поражаюсь тому, как вы сразу запомнили номер
телефона! У вас блестящая память!” Или врач слышит:
Можно только поразиться вашему мастерству! Как вы
быстро поставили ему диагноз аппендицита!” И в первом,
и во втором случаеэто не комплименты, а банальности.
Последствия могут быть негативными, так как нарушено
правило, условно названное намивысокое мнение”.
4. Без дидактики”. Это правило заключается в том, что
комплимент должен констатировать наличие данной
характеристики, а не содержать рекомендации по ее
улучшению. Вот некоторые образцы такихкомплементов”.
Как же сделать
комплимент
комплиментом?
                 качество у человека можно считать и позитивным, и
                 негативным.
                     Например: “Слушая ваши беседы с людьми, я каждый
                 раз удивляюсь вашей способности так тонко и остроумно
                 уходить от ответа!” Здесь явно нарушено это правило,
                 условно названное нами “один смысл”.
                 2. “Без гипербол”. Отражаемое в комплименте позитивное
                 качество должно иметь небольшое преувеличение.
                     Например: “Я всегда поражаюсь вашей аккуратности
                 и пунктуальности”, - сказал руководитель, принимая отчет
                 от подчиненного. Того эти слова не просто удивили, а
                 изумили.    Во-первых,      за   ним   ходит      слава   прямо
                 противоположного свойства, а во-вторых, сейчас даже
                 повода не было для этих слов, не то что причины.
                 3. “Высокое        мнение”.       Важным       фактором        в
Как же сделать
  комплимент     результативности    этого    приема    является     собственное
комплиментом?    мнение человека об уровне отраженных в комплименте
                 качеств. Предположим, человек твердо знает, что уровень
                 этого качества у него значительно выше, чем сказано в
                 комплименте.
                 Например,      человек,      у    которого        действительно
                 феноменальная память (и это мнение прочно укрепилось у
                 него в сознании), вдруг слышит в свой адрес такие слова:
                 “Я поражаюсь тому, как вы сразу запомнили номер
                 телефона! У вас блестящая память!” Или врач слышит:
                 “Можно только поразиться вашему мастерству! Как вы
                 быстро поставили ему диагноз аппендицита!” И в первом,
                 и во втором случае – это не комплименты, а банальности.
                 Последствия могут быть негативными, так как нарушено
                 правило, условно названное нами “высокое мнение”.
                 4. “Без дидактики”. Это правило заключается в том, что
                 комплимент     должен     констатировать     наличие      данной
                 характеристики, а не содержать рекомендации по ее
                 улучшению. Вот некоторые образцы таких “комплементов”.



                                                                               65