Организационное консультирование в схемах и таблицах. Часть 1. Романов И.В - 18 стр.

UptoLike

Рубрика: 

18
Модель консультационного предложения
Разделы Содержание
I. Введение
Постановка задачи
Что требуется достичь
II. Подход консультационной
фирмы (консультанта)
Что будут делать консультанты
Тип результата деятельности (по-
вышение эффективности функцио -
нирования системы, создание
новых систем и т. п .)
III. Команда
Кто будет выполнять работу (обра-
зование, опыт)
Роль клиента
IV. Сроки
Когда работа будет выполнена
V. Затраты
Оплата труда консультантов
Накладные расходы
VI. Выводы
Почему именно эта консультаци-
онная фирма (консультант) подхо-
дит для данной работы
VII. Приложения
Люди (опыт консультантов фир-
мы)
Опыт консультационной фирмы
(предыдущие проекты )
                                 18




            М од ел ь к онсул ь та ционного пред л ожения

               Раздел ы                         С о держ ан и е
                                      ♦ П остановказадачи
I.   В ведение
                                      ♦ Ч то требуется достич ь
                                      ♦ Ч то будутделать консультанты
II. П одход консультационной          ♦ Т ип результата деятельности (по-
                                        вы ш ение эф ф ективности ф ункцио-
    ф ирм ы (консультанта)              нирования систем ы ,       создание
                                        новы хсистем и т.п.)
                                      ♦ К то будетвы полнять работу (обра-
III. К ом анда                          зование, опы т)
                                      ♦ Роль клиента

IV. Сроки                             ♦ К огдаработабудетвы полнена

                                      ♦ О плататрудаконсультантов
V. Затраты
                                      ♦ Н акладны ерасходы
                                      ♦ П оч ем у им енно эта консультаци-
VI. В ы воды                            онная ф ирм а(консультант) подхо-
                                        дитдля данной работы

                                      ♦ Лю ди (опы т консультантов ф ир-
                                        мы)
VII. П рилож ения
                                      ♦ О пы т консультационной ф ирм ы
                                        (преды дущ иепроекты )