ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
52
Общепризнано, что от выраженности профессиональных мотивов зависит
эффективность деятельности.
Обработка результатов. Методика предназначена для изучения мотивов
профессиональной деятельности, среди которых условно выделены четыре
основные группы:
1 – мотивы собственного труда;
2 – мотивы социальной значимости труда;
3 – мотивы самоутверждения в труде;
4 – мотивы профессионального мастерства.
После заполнения бланка ответов подсчитывается сумма кружков в
каждом столбике. Вначале находится абсолютная сумма баллов по каждой из
четырех групп мотивов. Для этого складывается отдельно сумма всех
столбиков: 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6; … Однако в различных группах мотивов
выделено неодинаковое количество. Для их сравнения абсолютные суммы
баллов первой и второй групп необходимо умножить на 2, а третьей и
четвертой на 3. Полученные суммы имеют одинаковый «вес» баллов и могут
сравниваться друг с другом.
Общепризнано, что от выраженности профессиональных мотивов зависит эффективность деятельности. Обработка результатов. Методика предназначена для изучения мотивов профессиональной деятельности, среди которых условно выделены четыре основные группы: 1 – мотивы собственного труда; 2 – мотивы социальной значимости труда; 3 – мотивы самоутверждения в труде; 4 – мотивы профессионального мастерства. После заполнения бланка ответов подсчитывается сумма кружков в каждом столбике. Вначале находится абсолютная сумма баллов по каждой из четырех групп мотивов. Для этого складывается отдельно сумма всех столбиков: 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6; … Однако в различных группах мотивов выделено неодинаковое количество. Для их сравнения абсолютные суммы баллов первой и второй групп необходимо умножить на 2, а третьей и четвертой на 3. Полученные суммы имеют одинаковый «вес» баллов и могут сравниваться друг с другом. 52
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- …
- следующая ›
- последняя »