ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
86
того, как воспитывать ребёнка, и в конечном счёте только мешают друг другу. Действие закона
убывающей предельной производительности можно проиллюстрировать на следующем примере.
Представьте себе, что у кого-либо из вас есть небольшой участок земли (например, 6 соток) и
вы решили вырастить на нём картофель. Картошка выросла большая-пребольшая, и пришло время её
выкапывать. Вы начали выкапывать, но заметили, что одному управиться с таким огородом довольно
сложно. Вы зовёте на помощь своего друга Колю. Используя принцип специализации (вы копаете, а
Коля собирает картошку, просушивает её на солнышке и складывает в мешки), вам, очевидно,
удастся значительно повысить среднюю производительность труда, т.е. выпуск продукции в единицу
времени, приходящийся на каждого работника. Это означает, что предельная производительность
второго работника – Коли – возрастёт по сравнению с вашей предельной производительностью
(ситуация, когда вы работаете в одиночку).
Увидев, что дело идёт быстрее, вы приглашает на свой огород друга Мишу, а затем ещё
подругу Миши – Машу, потом Олю, Сашу, Витю, Виту и всех остальных приятелей. Вполне
возможно, что предельный продукт труда Миши, а затем и Маши все ещё будет возрастать с учётом
дальнейшей специализации и кооперации труда. Однако совершенно очевидно, что приезд на огород
Оли, Саши, Вити, Виты и других ребят приведёт к снижению предельного продукта труда. Во-
первых, у вас может не найтись такого количества лопат, и ребята будут простаивать без дела. Во-
вторых, чем больше компания, тем больше разговоров. Начнутся бесконечные перерывы и анекдоты
– тут уже не до работы! Если бы у вас было не 6, а 60 соток земли, ребята могли бы рассредоточиться
и не общаться друг с другом. Но в том-то и дело, что количество земли у вас в данный момент
времени фиксировано, а количество работников возрастает. Наконец, если на ваши фиксированные 6
соток вы пригласите 50 друзей, то велика вероятность того, что уменьшится не только предельный
продукт труда, но и совокупный продукт, т.е. всё количество собранного картофеля, потому, что
теснясь на шести сотках, 50 человек часть выкопанного урожая просто затопчут в землю.
Здесь нужно обратить особое внимание на два обстоятельства. Во-первых, закон убывающей
предельной производительности действует только в том случае, если несколько или хотя бы один из
используемых фирмой факторов производства (например, земля или капитал) остаются
фиксированными в течение определённого периода времени. Если же все факторы производства
являются переменными (т.е. их количество изменяется), тогда этот закон перестаёт действовать. В
самом деле, если бы в предыдущем примере мы могли изменить количество лопат, а затем и
количество земли, засаженное картофелем, то всем пятидесяти ребятам нашлось бы дело и их
производительность возросла бы.
Во-вторых, этот закон относится не только к убыванию предельной производительности труда.
Аналогичным образом он действует применительно к любому другому фактору производства,
являющемуся переменным. Например, если у вас фиксированы затраты труда, но при этом вы
наращиваете количество сырья и материалов, используемых в процессе производства продукта, то
материалоотдача от каждой дополнительной единицы затрат сырья будет снижаться.
того, как воспитывать ребёнка, и в конечном счёте только мешают друг другу. Действие закона убывающей предельной производительности можно проиллюстрировать на следующем примере. Представьте себе, что у кого-либо из вас есть небольшой участок земли (например, 6 соток) и вы решили вырастить на нём картофель. Картошка выросла большая-пребольшая, и пришло время её выкапывать. Вы начали выкапывать, но заметили, что одному управиться с таким огородом довольно сложно. Вы зовёте на помощь своего друга Колю. Используя принцип специализации (вы копаете, а Коля собирает картошку, просушивает её на солнышке и складывает в мешки), вам, очевидно, удастся значительно повысить среднюю производительность труда, т.е. выпуск продукции в единицу времени, приходящийся на каждого работника. Это означает, что предельная производительность второго работника – Коли – возрастёт по сравнению с вашей предельной производительностью (ситуация, когда вы работаете в одиночку). Увидев, что дело идёт быстрее, вы приглашает на свой огород друга Мишу, а затем ещё подругу Миши – Машу, потом Олю, Сашу, Витю, Виту и всех остальных приятелей. Вполне возможно, что предельный продукт труда Миши, а затем и Маши все ещё будет возрастать с учётом дальнейшей специализации и кооперации труда. Однако совершенно очевидно, что приезд на огород Оли, Саши, Вити, Виты и других ребят приведёт к снижению предельного продукта труда. Во- первых, у вас может не найтись такого количества лопат, и ребята будут простаивать без дела. Во- вторых, чем больше компания, тем больше разговоров. Начнутся бесконечные перерывы и анекдоты – тут уже не до работы! Если бы у вас было не 6, а 60 соток земли, ребята могли бы рассредоточиться и не общаться друг с другом. Но в том-то и дело, что количество земли у вас в данный момент времени фиксировано, а количество работников возрастает. Наконец, если на ваши фиксированные 6 соток вы пригласите 50 друзей, то велика вероятность того, что уменьшится не только предельный продукт труда, но и совокупный продукт, т.е. всё количество собранного картофеля, потому, что теснясь на шести сотках, 50 человек часть выкопанного урожая просто затопчут в землю. Здесь нужно обратить особое внимание на два обстоятельства. Во-первых, закон убывающей предельной производительности действует только в том случае, если несколько или хотя бы один из используемых фирмой факторов производства (например, земля или капитал) остаются фиксированными в течение определённого периода времени. Если же все факторы производства являются переменными (т.е. их количество изменяется), тогда этот закон перестаёт действовать. В самом деле, если бы в предыдущем примере мы могли изменить количество лопат, а затем и количество земли, засаженное картофелем, то всем пятидесяти ребятам нашлось бы дело и их производительность возросла бы. Во-вторых, этот закон относится не только к убыванию предельной производительности труда. Аналогичным образом он действует применительно к любому другому фактору производства, являющемуся переменным. Например, если у вас фиксированы затраты труда, но при этом вы наращиваете количество сырья и материалов, используемых в процессе производства продукта, то материалоотдача от каждой дополнительной единицы затрат сырья будет снижаться. 86
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- …
- следующая ›
- последняя »